Procedura: Gestire le valutazioni dei periodi di prova
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Staffingnell'area funzionale Staffing.
- Configurare il processo aziendaleGestione periodo di prova.
È possibile impostare le valutazioni del periodo di prova in Workday con gli obiettivi seguenti:
- Pianificare e avviare manualmente le valutazioni per i dipendenti.
- Pianificare automaticamente una valutazione in base alle regole del periodo di prova.
- Avviare automaticamente le attività correlate in base all'esito e all'azione selezionati durante la valutazione.
- Configurare i criteri di sicurezza con gli obiettivi seguenti:
- Azioni di avvio per i criteri del processo aziendaleGestione periodo di prova.
- Azioni di avvio per i criteri del processo aziendaleValutazione periodo di prova.
- (Facoltativo) Azione di avvioCessazione in seguito a valutazione periodo di provasui criteri del processo aziendaleCessazione.
- Configurare il processo aziendaleValutazione periodo di prova.Verificare di aver configurato gli step pertinenti per le azioni che si desidera selezionare durante la valutazione del periodo di prova.Aggiungere lo stepInoltro valutazione periodo di provaper selezionare un esito e un'azione durante la valutazione.Se si configura lo stepCompletamento questionarioprima dello stepInoltro valutazione periodo di prova, è possibile visualizzare le risposte al questionario nello stepInoltro valutazione periodo di prova.
- Attivare questi campi localizzati nell'areaDotazione di personaledell'attivitàGestione impostazioni di localizzazioneper consentire valutazioni, esiti e azioni:
- Periodo di prova: azione
- Periodo di prova: revisione
- Periodo di prova: risultato
- Periodi di prova
- Accedere all'attivitàGestione esiti periodo di prova per paese.Creare gli esiti del periodo di prova e selezionare le azioni disponibili.
- (Facoltativo) Accedere all'attivitàGestione periodo di prova per paese.Specificare se le regole del periodo di prova calcolano automaticamente una data di valutazione.Esempio: una regola del periodo di prova calcola la data di fine del periodo di prova di un collaboratore come 30/09/2018. La regola del periodo di prova del collaboratore specifica anche 1 mese nella colonnaPianificazione revisione (tempo mancante alla fine del periodo di prova). Il sistema calcola la data di valutazione del periodo di prova del collaboratore come 30/08/2018.Criteri di sicurezza:Set Up: Probation Period Rulesnell'area funzionale Staffing.
- (Facoltativo) Nascondere o richiedere campi facoltativi.Nascondere o richiedere i campi di valutazione del periodo di prova in base al ruolo nei seguenti processi aziendali:
- Gestione periodo di prova
- Valutazione periodo di prova
- (Facoltativo) AggiungereFine periodo di provacome sottostep diCessazioneper annullare o modificare le revisioni del periodo di prova per i dipendenti con una cessazione con data futura.È possibile annullare le revisioni solo se:
- Viene abilitatoPeriodo di prova: valutazionenell'attivitàGestione impostazioni di localizzazione.
- Viene selezionata la casella di controlloDisabilita data valutazione periodo di provanello stepFine periodo di prova.
- Il sistema invia un'attività aMie attivitàalla data di revisione pianificata.
- Quando si avvia il processo aziendaleValutazione periodo di prova, è possibile selezionare:
- Esito del periodo di prova
- Azione disponibile che si desidera avviare dall'esito
Quando si seleziona
Modifica impiego
Gestisci periodi di prova
dalle azioni correlate di un dipendente, è possibile selezionare:
- Aggiungi, per aggiungere un periodo di prova con una data di valutazione o per sostituire la data di valutazione calcolata dalla regola del periodo di prova.
- Inizia valutazione, per avviare manualmente il processo aziendaleValutazione periodo di prova.
- ModificaoProroga, per aggiungere una nuova data di valutazione.