Étapes : gérer les périodes d'essai/probatoires
- Sécurité : configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Staffing :
- Set Up: Staffing
- Worker Data: Probation Periods
- Configurez le processus de gestionGérer la période d'essai/probatoireet sa règle dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez configurer Workday pour rationaliser les mises à jour des périodes d'essai/probatoires, et ainsi satisfaire aux réglementations et politiques locales en :
- Créant des règles de période d'essai/probatoire pour calculer automatiquement la période d'essai/probatoire d'un salarié.
- Définissant des évaluations de la période d'essai/probatoire pour vous indiquer à quel moment évaluer la période d'essai/probatoire d'un salarié et lancer des actions selon le résultat.
- Configurant l'étapeAjouter une période d'essai/probatoiredans les processus de gestionEmbaucher,Changer d'emploietAjouter un emploi supplémentaire.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les types de période d'essai/probatoire.Créez des types de période d'essai/probatoire.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les motifs de période d'essai/probatoire.Vous pouvez limiter les motifs à une action de période d'essai/probatoire dans l'inviteLimité aux actions.Les administrateurs et les partenaires RH ont accès à tous les motifs, y compris les motifs du responsable. Les responsables n'ont accès qu'aux motifs que vous indiquez commeMotif du responsable.
- (Facultatif) Définissez des règles de période d'essai/probatoire.
- (Facultatif) Définissez des évaluations de période d'essai/probatoire.
- (Facultatif) Mettre à jour les paramètres de localisation.Masquez ou rendez obligatoires les champs localisés de la période d'essai/probatoire par pays.
- (Facultatif) Masquez ou rendez obligatoires des champs facultatifs.Masquez ou rendez obligatoires les champs de période d'essai/probatoire par rôle dans le processus de gestionGérer la période d'essai/probatoire.
- (Facultatif) Configurez une alerte pour les dates de fin de la période d'essai/probatoire à venir.
- (Facultatif) Activez la finalisation automatique dans la définition du processus de gestionGérer la période d'essai/probatoire.Lorsque vous activez la finalisation automatique dans le processus de gestionGérer la période d'essai/probatoire, l'étapeMettre fin à une période d'essai/probatoirese finalise automatiquement uniquement :
- En tant que sous-processus deFin d'emploi.
- Lorsque la date de fin d'emploi est comprise entre la date de début et la date de fin de la période d'essai/probatoire.
Vous pouvez gérer la période d'essai/probatoire d'un salarié en sélectionnant
Modifications liées à l'emploi
Gérer les périodes d'essai/probatoires
dans le menu des actions associées d'un salarié.