Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-09-08
Étapes : gérer les évaluations de période d'essai/probatoire

Étapes : gérer les évaluations de période d'essai/probatoire

  • Sécurité : domaine
    Set Up: Staffing
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  • Configurez le processus de gestion
    Gérer la période d'essai/probatoire
    .
Vous pouvez définir des évaluations de période d'essai/probatoire dans Workday pour :
  • Planifier et lancer manuellement des évaluations pour les salariés.
  • Planifier automatiquement une évaluation basée sur des règles de période d'essai/probatoire.
  • Lancer automatiquement, en fonction du résultat, les tâches associées et les actions sélectionnées lors de l'évaluation.
  1. Définissez la sécurité pour :
    • Les actions de lancement dans la règle du processus de gestion
      Gérer la période d'essai/probatoire
      .
    • Les actions de lancement dans la règle du processus de gestion
      Évaluer la période d'essai/probatoire
      .
    • (Facultatif) L'action de lancement
      Mettre fin à l'emploi d'un salarié - évaluation de la période d'essai/probatoire
       dans la règle du processus de gestion
      Fin d'emploi
      .
  2. Définissez le processus de gestion
    Évaluer la période d'essai/probatoire
    .
    Assurez-vous de configurer les étapes nécessaires aux actions que vous voulez sélectionner au cours de la révision de la période d'essai/probatoire.
    Ajoutez l'étape
    Soumettre une évaluation de la période d'essai/probatoire
     pour sélectionner un résultat et une action pendant l'évaluation.
    Si vous configurez l'étape
    Remplir le questionnaire
     avant l'étape
    Soumettre une évaluation de la période d'essai/probatoire
    , vous pouvez afficher les réponses au questionnaire dans l'étape
    Soumettre une évaluation de la période d'essai/probatoire
    .
  3. Activez les champs localisés suivants dans le domaine
    Affectation de personnel
     de la tâche
    Mettre à jour les paramètres de localisation
     pour activer les évaluations, les résultats et les actions :
    • Période d'essai/probatoire : action
    • Période d'essai/probatoire : évaluation
    • Période d'essai/probatoire : résultat
    • Périodes d'essai/probatoires
  4. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les résultats des périodes d'essai/probatoires par pays
    .
    Créez des résultats de période d'essai/probatoire et sélectionnez les actions disponibles.
  5. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Mettre à jour les périodes d'essai/probatoires par pays
    .
    Indiquez si les règles de période d'essai/probatoire calculent automatiquement une date d'évaluation.
    Par exemple, une règle de période d'essai/probatoire calcule la date de fin de la période d'essai/probatoire d'un employé au 30-09-2018. La règle de période d'essai/probatoire de l'employé indique également 1 mois dans la colonne
    Planifier l'évaluation (durée avant la date de fin de la période d'essai/probatoire)
    . Workday calcule la date d'évaluation de la période d'essai/probatoire de l'employé au 30-08-2018.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Probation Period Rules
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  6. Masquez ou rendez obligatoires les champs d'évaluation de la période d'essai/probatoire par rôle dans les processus de gestion suivants :
    • Gérer la période d'essai/probatoire
    • Évaluation de la période d'essai/probatoire
  7. (Facultatif) Ajoutez
    Mettre fin à une période d'essai/probatoire
     comme sous-étape de
    Fin d'emploi
     pour annuler ou modifier les évaluations de période d'essai/probatoire pour les salariés dont la fin d'emploi est à venir.
    Vous pouvez annuler des évaluations uniquement si vous :
    • Activer la
      période d'essai/probatoire : évaluation
       dans la tâche
      Mettre à jour les paramètres de localisation
      .
    • Cocher la case
      Désactiver la date d'évaluation de la période d'essai/probatoire
       dans l'étape
      Mettre fin à une période d'essai/probatoire
      .
  • Workday envoie une tâche à
    Mes tâches
     à la date d'évaluation planifiée.
  • Lorsque vous lancez le processus de gestion
    Évaluer la période d'essai/probatoire
    , vous pouvez sélectionner :
    • Le résultat de la période d'essai/probatoire.
    • L'action disponible que vous souhaitez lancer en fonction du résultat.
Lorsque vous sélectionnez
Modifications liées à l'emploi
 >
Gérer les périodes d'essai/probatoires
 dans le menu des actions associées d'un salarié, vous pouvez sélectionner :
  • Ajouter
    , pour ajouter une période d'essai/probatoire avec une date d'évaluation ou pour remplacer la date d'évaluation calculée par la règle de période d'essai/probatoire.
  • Lancer la révision
    , pour lancer manuellement le processus de gestion
    Évaluer la période d'essai/probatoire
    .
  • Modifier
     ou
    Prolonger
    , pour ajouter une nouvelle date d'évaluation.