Étapes : définir des règles de période d'essai/probatoire

Sécurité : configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Staffing :

Set Up: Probation Period Rules

Set Up: Staffing

Vous pouvez créer des règles de période d'essai/probatoire qui renseignent la durée de la période d'essai/probatoire lorsque vous ajoutez des périodes d'essai/probatoires pour satisfaire aux réglementations locales. Vous pouvez également utiliser des règles de période d'essai/probatoire pour définir une période d'essai/probatoire maximum pour un salarié.

Mettre à jour les paramètres de localisation.

Activez le champ localisé Périodes d'essai/probatoires
pour activer les règles de période d'essai/probatoire pour les pays que vous sélectionnez dans la tâche

Mettre à jour les paramètres de localisation

Nous vous recommandons de configurer des champs localisés et spécifiques de chaque pays lorsque vous sélectionnez Affectation de personnel
dans l'invite

Domaine

pour activer les champs et éléments relatifs à la période d'essai/probatoire.

Accédez à la tâche

Créer une règle d'éligibilité à la période d'essai/probatoire

Créez des règles d'éligibilité aux règles de période d'essai/probatoire.

Accédez à la tâche

Mettre à jour les périodes d'essai/probatoires par pays

Sélectionnez une

Règle d'éligibilité à la période d'essai/probatoire

et spécifiez une

Durée

et une

Unité

dans la colonne

Période d'essai/probatoire

pour déterminer la durée de la période d'essai/probatoire.

(Facultatif) Indiquez une

Durée

et une

Unité

pour la

Période d'essai/probatoire maximum

de manière à afficher un message d'avertissement lorsque vous ajoutez ou modifiez une période d'essai/probatoire avec une durée qui dépasse celle définie dans la règle.

Pour en savoir plus sur la planification d'une évaluation de période d'essai/probatoire dans la colonne

Planifier l'évaluation (durée avant la date de fin de la période d'essai/probatoire)

, voir Étapes : gérer les évaluations de période d'essai/probatoire.

Lorsque vous ajoutez une période d'essai/probatoire à un salarié, la durée de la période d'essai/probatoire est automatiquement renseignée. Vous pouvez remplacer la règle en sélectionnant une nouvelle

Durée de la période d'essai/probatoire

Unité

pour la durée de la période d'essai/probatoire.

Vous ne pouvez planifier qu'une seule évaluation de la période d'essai/probatoire pour les salariés à l'aide d'une règle de période d'essai/probatoire, mais vous pouvez lancer manuellement plusieurs évaluations si aucune autre évaluation n'est en cours.

Exemple : créer des règles de période d'essai/probatoire