Pasos: gestión de créditos y recargos de beneficios
Puede configurar cómo aplicar recargos y créditos de beneficios durante los eventos de inscripción. También puede especificar el orden en el que Workday aplica las compensaciones de abono a los tipos de cobertura de beneficios que configure. Workday puede mostrar la distribución de las compensaciones de crédito para que los trabajadores puedan comprender cómo reducen las compensaciones el costo de sus planes de beneficios.
- Asigne usuarios a políticas de seguridad.Consulte Concepto: políticas de seguridad .
- Defina créditos de beneficios.
- Active los créditos de beneficios.
- Acceda a las tareasCreación de grupo de beneficiosoEdición de grupo de beneficios.
- En la fichaCréditos de beneficios, marque la casillaPermitir créditos de beneficios.
Seguridad:Set Up: Benefitsen el área funcional Benefits. - Asigne créditos de beneficios a un plan de beneficios de asistencia sanitaria , de seguro o de beneficios adicionales .
- Asigne créditos de beneficios a tasas de asistencia sanitaria.Consulte:Creación de tasas de asistencia sanitaria .
- Asigne créditos de beneficios anuales a un trabajador.
- Seleccione en el menú de acciones relacionadas del trabajador.
- Introduzca el tipo de crédito anual de beneficios, la moneda y el importe.
- Defina recargos de beneficios.
Los trabajadores elegibles para el grupo de beneficios o inscritos en los planes de beneficios correspondientes recibir los créditos asignados.
Si selecciona las casillas
Activar créditos de beneficios restantes
y Mostrar créditos de beneficios en inscripción
, Workday muestra:
- El total de créditos aplicados a cada plan y el importe en dólares del total de contribuciones de crédito de un trabajador en la cuadrículaBeneficios elegidosde las páginasInforme de beneficiosyElecciones de beneficios actuales.
- La páginaDistribución de créditosEn esta página, los trabajadores pueden:
- Aplicar sus créditos restantes a planes de ahorro para jubilación.
- Consultar el costo mensual total previsto de su plan y los créditos obligatorio.
- Consultar los créditos restantes después de las contribuciones.
- La cuadrículaCréditos de contribución suplementariaen la páginaConsulta de resumen. La cuadrícula muestra las contribuciones de crédito de beneficios de un trabajador para cada plan de ahorro para jubilación en importes en dólares y en porcentaje.
- Estas cuadrículas en la páginaRevisión y firma:
- Una lista de créditos utilizados por plan de beneficios en la cuadrículaCostos compensados por créditos.
- Los costos netos de los beneficios elegidos después de que Workday aplique los créditos en la cuadrículaTotal de costo de beneficios.
Para ver una lista de trabajadores que incluya el nombre de los créditos que han recibido, el importe del crédito, la moneda y la frecuencia, utilice el informe
Resumen de créditos para trabajadores
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