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Última actualización: 2023-06-23
Inclusión de tipos de cobertura en el total de costos de beneficios

Inclusión de tipos de cobertura en el total de costos de beneficios

Seguridad:
Set Up: Benefits
 en el área funcional Benefits.
Si utiliza la integración de beneficios con Sun Life, puede seleccionar los tipos de cobertura que Workday utiliza para calcular el costo total de beneficios de un empleado.
  1. Active los créditos flexibles para un tipo de cobertura.
    1. Acceda a la tarea
      Mantenimiento de tipos de cobertura de beneficios
      .
    2. Marque la casilla
      Pueden aplicarse créditos flexibles
       de los tipos de cobertura Asistencia sanitaria y Seguro.
  2. Acceda a la tarea
    Edición de grupo de beneficios
    .
  3. En la ficha
    Créditos de beneficios
     y en la sección
    Offset Deductions with Benefits Credits
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Tipo de cobertura
    Seleccione los
    Tipos de cobertura
     que desea incluir en el cálculo del costo total de beneficios de un empleado.
    Orden de compensación de créditos de beneficios
    Indique el orden en el que se deben aplicar los créditos de beneficios a las elecciones de un trabajador para reducir o eliminar los costos de beneficios.
    Un número más bajo indica una prioridad más alta.
Al enviar costos y créditos de beneficios a Sun Life, Workday examina el tipo y el orden de cobertura para determinar los importes de los costos.
Ejemplo: un empleado tiene un crédito de beneficios de 300,00 USD y los costos médicos son de 250,00 USD y los dentales de 75,00 USD. En el orden, primero van los costos médicos y segundo los dentales. Workday no envía los gastos médicos y envía 25,00 por los gastos dentales.