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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Mitarbeiter zu Vergütungsprüfungen hinzufügen oder daraus entfernen

Schritte: Mitarbeiter zu Vergütungsprüfungen hinzufügen oder daraus entfernen

Ein oder mehrere Vergütungsprüfprozesse müssen in Bearbeitung sein.
Sie können im Bericht
Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfprozess verwalten
 einzelne Mitarbeiter zu in Bearbeitung befindlichen Vergütungsprüfprozessen hinzufügen oder sie daraus entfernen. Wenn Mitarbeiter zu Organisationen gehören, die noch nicht im Prozess sind, fügt Workday die Organisationen automatisch mit einem Hintergrundjob hinzu, der einmal pro Stunde ausgeführt wird. Sie können auch die Aufgabe
Vergütungsprüfung mit neuen Organisationsdaten aktualisieren
 verwenden, um die Organisationen sofort hinzuzufügen.
Sie können Mitarbeitergruppen in der Aufgabe
Management von Massenvorgängen
 entfernen oder wieder hinzufügen.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfprozess verwalten
    .
  2. Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Aus Prozess entfernte Mitarbeiter
    Fügen Sie einen Mitarbeiter erneut hinzu.
    Neu auswählbar für Prozess
    Fügen Sie einen Mitarbeiter hinzu, der nach Initiierung des Prozesses auswählbar wurde.
    Mitarbeiter in Warteperiode
    Fügen Sie einen Mitarbeiter hinzu, der auswählbar ist, sich aber in einer Warteperiode befand, als Sie den Prozess initiiert haben.
    Wenn Sie
    Aktive Mitarbeiter in Warteperiode einschließen
     im Gehaltserhöhungs- oder Bonusplan ausgewählt haben, schließt Workday Mitarbeiter in einer Warteperiode ein, setzt ihr Ziel jedoch auf 0.
    Wenn Sie Mitarbeiter hinzufügen, deren Warteperiode abgelaufen ist, berechnet Workday ihr Ziel.
    Mitarbeiter aus Prozess entfernen
    Entfernen Sie einen Mitarbeiter.
    Ausgeschiedene Mitarbeiter in Prozess
    Entfernen Sie einen ausgeschiedenen Mitarbeiter.
    Neuer Poolbeitrag für Mitarbeiter
    Wählen Sie diese Option aus, um Pooldetails für Gehaltserhöhungen, weitere Anpassungen, Beförderungen und Pauschalzuwendungen anzuzeigen.
    Poolbetrag entfernen
    Entfernen Sie Poolbeiträge aus dem Prozess, unabhängig von Reserven oder Einbehalten.
    Poolbetrag hinzufügen
    Aktualisieren Sie Mitarbeiter-Poolbeiträge für hinzugefügte Mitarbeiter.
    Organisation
    Wenn Sie einen Mitarbeiter zu einer Vergütungsprüfung hinzufügen, wählen Sie die
    Organisation
     zu der der Mitarbeiter und die zugehörige Zuwendung gehören.
    Die Organisation muss vorhanden sein, bevor Sie den Vergütungsprüfprozess initiieren, und ein Gültigkeitsdatum am oder vor dem im Prozess konfigurierten
    Datum des Organisations-Snapshots
     haben.
    Wenn Sie eine Organisation auswählen, die nicht in den Prozess eingeschlossen ist, fügt Workday diese nach Abschluss der Aufgabe
    Vergütungsprüfung mit neuen Organisationsdaten aktualisieren
     oder des Hintergrundjobs hinzu.
    Benachrichtigung
    Senden Sie eine E-Mail an die im Feld
    Wartet auf
     angegebene Person.
    Sicherheit: Domäne
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
     im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.
  3. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Vergütungsprüfung mit neuen Organisationsdaten aktualisieren
    .
    Dies ist ein Hintergrundjob, der nach einem regulären Zeitplan ausgeführt wird. Wählen Sie eine Vergütungsprüfung aus, die in Bearbeitung ist. Es geschieht automatisch Folgendes:
    • Erkennt Organisationen, die nicht im Prozess sind, für die jetzt jedoch über folgende Aktionen Mitarbeiter hinzugefügt wurden:
      • Bericht
        Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfprozess verwalten
        .
      • Geschäftsprozesse
        Tätigkeit ändern
        ,
        Mehrere Mitarbeiter verschieben
        ,
        Vergütungsänderung beantragen
        oder
        Organisationszuweisung ändern
         .
    • Workday fügt neue Organisationen automatisch hinzu, sofern diese der obersten Organisation untergeordnet sind und vor der Initiierung des Prozesses existierten.
    • Sendet ein Element von Meine Aufgaben an die entsprechenden Manager oder Planer.
    Beispiel: Wenn ein Regelsatz für die Teilnahme Ferryn von Qualitätssicherung zu Konstruktion verschiebt, behält Workday sie in der Qualitätssicherung, bis diese Aufgabe oder der Hintergrundjob ausgeführt wird. Workday fügt dann die Organisation zur Vergütungsprüfung hinzu und verschiebt Ferryn zu Konstruktion.
    Sicherheit: Domäne
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
     im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.
  4. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Management von Massenvorgängen
    .
    Wählen Sie die Vorgangsart
    Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfung verwalten
     aus.
    Wählen Sie aus, ob Sie zuvor entfernte Mitarbeiter
    Entfernen
     oder
    Wieder hinzufügen
     möchten. Abhängig von Ihrer Auswahl können Sie optional
    Alle Pools entfernen
     oder den
    Vorherigen Poolbetrag hinzufügen
    .
    Sicherheit: Erstellen Sie eine segmentbasierte Sicherheitsgruppe und fügen Sie sie dem Segment „Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfung verwalten“ hinzu.