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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Vergütungspläne für Mitarbeiter ausrollen

Vergütungspläne für Mitarbeiter ausrollen

  • Erstellen Sie Vergütungspläne.
  • Sicherheit:
    Domäne Process: Compensation Plan Employee Management
     im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Sie können Vergütungspläne einer Gruppe von Zielmitarbeitern zuweisen(ausrollen). Bei diesem Prozess werden Prüfungen und Genehmigungen umgangen, sodass Sie Pläne sofort Mitarbeitern zuweisen können.
Sie können die Aufgabe
Vergütungspläne für Mitarbeiter ausrollen
 verwenden, um Vergütungspläne jeder Art außer Stunden- und Gehaltsplänen zuzuweisen. Um Stunden- und Gehaltspläne zuzuweisen, verwenden Sie die Aufgabe
Vergütungsänderung beantragen oder den Webservice Request Compensation Change
 .
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vergütungspläne für Mitarbeiter ausrollen
     .
  2. Wählen Sie ein
    Gültigkeitsdatum
    aus.
    Workday generiert Prozessereignisse der Art
    Vergütungsänderung beantragen
     , die die ausgewählten Pläne an diesem Datum den Zielmitarbeitern zuweisen.
  3. Wählen Sie die zuzuweisenden
    Vergütungspläne
     aus.
  4. (Optional) Geben Sie in die
    Felder Voraussichtliches Enddatum
     und
    Tatsächliches Enddatum
    einen Wert ein.
    Tatsächliches Enddatum
     wird nur angezeigt, wenn
    Tatsächliches Enddatum aktivieren
     in der Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
     aktiviert ist.
    Der
    Wert im Feld Voraussichtliches Enddatum
     ist eine Schätzung dessen, wann die Zuweisung eines Mitarbeiters zu einem Gehalts-, Stunden- oder Zuschussplan enden wird. Um Vergütungspläne von Mitarbeitern basierend auf dem
    Wert im Feld Voraussichtliches Enddatum
    zu entfernen, öffnen Sie die Aufgabe
    Entfernen von Vergütungsplänen mit voraussichtlichem Enddatum planen
     .
    Wenn Sie ein
    Tatsächliches Enddatum
    eingeben, entfernt Workday automatisch die Vergütungsplanzuweisung vom Mitarbeiter an diesem Datum um 23:59:59 Uhr. Wenn es Ereignisse mit zukünftigem Datum gibt, entfernt Workday die Planzuweisung nicht.
    Die Aufgabe
    Entfernen von Vergütungsplänen mit voraussichtlichem Enddatum planen
     ignoriert Vergütungsplanzuweisungen mit einem Wert im
    Feld Tatsächliches Enddatum
    . Workday entfernt Mitarbeiter aus Vergütungsplanzuweisungen in diesem Zeitplan nur, wenn kein
    Tatsächliches Enddatum
     für die Vergütungsplanzuweisung konfiguriert ist.
  5. Wählen Sie die Mitarbeiter aus, die den angegebenen Plänen zugewiesen werden sollen: entweder
    Nach Selektionsregel für Vergütung
     oder
    Nach ausgewählten Mitarbeitern
    .
    Wenn Sie die Option
    Nach ausgewählten Mitarbeitern
     verwenden, listet Workday die ersten 50 Mitarbeiter auf. Workday listet keine individuellen Mitarbeiter auf, die mit
    Nach Selektionsregel für Vergütung
    ausgewählt wurden.
Zum angegebenen Gültigkeitsdatum generiert Workday ein Ereignis
der Art Vergütungsänderung beantragen
 für die Zielmitarbeiter und fügt eine Zeile zu ihrer Vergütungshistorie hinzu.
Öffnen Sie den Bericht
Prozess zum Ausrollen von Vergütungsplänen anzeigen,
 um vollständige Listen der betroffenen Mitarbeiter anzuzeigen. Das Feld
Mitarbeiter, die Vergütungsplan erhalten
 zeigen die betroffenen auswählbaren oder ausgewählten Mitarbeiter an. Das Feld
Mitarbeiter ohne Vergütungsplan
 zeigt die auswählbaren oder ausgewählten Mitarbeiter an, die nicht betroffen sind.