Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Datum und Gründe für Vergütungsprüfungen in Bearbeitung ändern

Datum und Gründe für Vergütungsprüfungen in Bearbeitung ändern

Initiieren Sie eine Vergütungsprüfung.
Sicherheit:
  • Domäne
    Custom/Standard Report Copy
     im funktionalen Bereich „Tenant Non-Configurable“.
  • Domäne
    Mass Operation Management
     im funktionalen Bereich „System“.
  • Domäne
    Worker Data: Compensation Management by Organization
     im funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.
Sie können die Aufgabe
Management von Massenvorgängen
 verwenden, um die folgenden Vergütungsprüfparameter während eines laufenden Prozesses zu ändern:
  • Gültigkeitsdaten.
  • Sichtbarkeitsdaten für Mitarbeiter.
  • Gründe.
Die folgenden Verfahren überschreiben alle Daten, die die Vorgangsart
Überschreibung für Datumsangaben und Gründe bei Vergütungsprüfung
 in der Aufgabe
Management von Massenvorgängen
 verwenden:
  • Teilnahmeregeln, die auf Teilnahmeoptionen der Art
    Neueste Mitarbeiterdaten verwenden
     basieren
  • Entfernen und Hinzufügen von Mitarbeitern zum Prozess mithilfe der folgenden Methoden:
    • Bericht
      Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfprozess verwalten
      .
    • Vorgangsart
      Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfung verwalten
       in der Aufgabe
      Management von Massenvorgängen
      .
Daher empfiehlt Workday dringend:
  • Schließen Sie den Vergütungsplanungsprozess ab, bevor Sie den Massenvorgang ausführen.
  • Führen Sie den Massenvorgang unmittelbar vor der Finalisierung Ihres Prozesses aus.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Copy Standard Report to Custom Report
    .
    Kopieren Sie den von Workday bereitgestellten Standardbericht
    Datumsangaben und Gründe für Vergütungsprüfung konfigurieren
    .
    Dieser Bericht listet die Mitarbeiter auf, die für Änderungen an Gültigkeitsdaten, Sichtbarkeitsdaten und Gründen der Vergütungsprüfung in Frage kommen.
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Management von Massenvorgängen
    .
    Workday empfiehlt, vor der Ausführung des Massenvorgangs die folgenden Datumseinstellungen der in Bearbeitung befindlichen Vergütungsprüfung zu prüfen: Gültigkeitsdaten, Sichtbarkeitsdaten der Mitarbeiter (falls im Mandanten aktiviert), Daten des Vergütungs-Snapshots und Daten des Organisations-Snapshots.
    Option Bezeichnung
    Massenvorgangsart
    Überschreibung für Datumsangaben und Gründe bei Vergütungsprüfung
    .
    Eingabebericht
    Wählen Sie den benutzerdefinierten Bericht aus, den Sie im vorherigen Schritt erstellt haben.
    Die Validierungsregeln für das
    Gültigkeitsdatum
    , das in
    Vergütungsprüfprozess initiieren
     festgelegt ist, gelten bei der Ausführung des Vorgangs
    Überschreibung für Datumsangaben und Gründe bei Vergütungsprüfung
    . Das
    Gültigkeitsdatum
     muss im folgenden Bereich liegen:
    • Am oder nach dem
      Enddatum der Prozessperiode
      .
    • Nach dem
      Datum des Organisations-Snapshots
      .
    Sicherheit: Erstellen Sie eine segmentbasierte Sicherheitsgruppe und fügen Sie sie dem Segment „Mitarbeiterteilnahme an Vergütungsprüfung verwalten“ hinzu.
  3. Führen Sie den Massenvorgang
    Überschreibung für Datumsangaben und Gründe bei Vergütungsprüfung
     aus.
Um die betroffenen Mitarbeiter und ihre aktualisierten Daten anzuzeigen, erstellen Sie einen benutzerdefinierten Bericht oder kopieren Sie den Bericht
Datumsangaben und Gründe für Vergütungsprüfung konfigurieren
.