Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-09-19
Schritte: Ziele einrichten

Schritte: Ziele einrichten

Sicherheit:
  • Domäne
    Set Up: Goals
     im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
  • Domäne
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     im funktionalen Bereich „System“.
  • Domäne
    Set Up: Talent
     im funktionalen Bereich „Talent Pipeline“.
  • Domäne
    Performance and Goals: Contingent Worker Eligibility
     im funktionalen Bereich „Performance and Goals“, um Ziele für externe Mitarbeiter zu aktivieren.
Sie können folgende Arten von Zielen in Workday verwenden:
Art
Beschreibung
Organisationsziele
Ziele, die Linienorganisationen zugewiesen sind.
Individuelle Ziele
Ziele, die einzelnen Mitarbeitern zugewiesen sind.
Kaskadierte Ziele
Dasselbe Ziel, das ein Administrator oder Manager zwei oder mehr Mitarbeitern zugewiesen hat. Sobald ein Ziel kaskadiert wurde, wird es zu einem individuellen Ziel für jeden Mitarbeiter.
Review-Ziele
Individuelle Ziele, die Teil von Mitarbeiter-Reviews sind.
  1. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe Profilgruppe
    konfigurieren
     , um die
    Performance für
     die Profilgruppe Mitarbeiterprofil zu aktualisieren.
    Wählen Sie den Bericht
    Ziele
     , um Ziele im Kartenformat auf dem Register
    Performance
     des Mitarbeiterprofils anzuzeigen.
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Ziel-Setup verwalten
     , um Optionen für individuelle Ziele einzurichten, einschließlich Ausblenden oder erforderlicher Felder für alle Benutzer oder für bestimmte Sicherheitsgruppen.
    • Fügen Sie Mitarbeiter zur Domäne
      Self Service: Employee Goals
       hinzu, damit sie ihre Ziele im Bericht
      Meine Ziele
       anzeigen können.
    • Fügen Sie Mitarbeiter zur Domäne
      Worker Data: Employee Goals
       hinzu, damit sie Ziele für andere Mitarbeiter im Bericht
      Ziele für Mitarbeiter anzeigen
       anzeigen können.
    • Fügen Sie Mitarbeiter zur Domäne
      Self-Service: Organization Goals
       hinzu, damit sie ihre Organisationsziele im Bericht
      Meine Ziele
       anzeigen können.
    • Fügen Sie Mitarbeiter zur Domäne
      Worker Data: Organization Goals
       hinzu, damit sie Organisationsziele für andere Mitarbeiter im Bericht
      Ziele für Mitarbeiter anzeigen
       anzeigen können.
  7. Konfigurieren Sie zusätzliche Zieleinstellungen mit folgenden Aufgaben, auf die Sie über die Seite
    Ziel-Setup verwalten
     zugreifen können:
    Option Bezeichnung
    Zieleinheiten verwalten
    Klicken Sie hier, um Einheitenarten zur Verfolgung von Soll-, Ist-, Minimal- und Maximalwerten für Ziele zu erstellen oder zu ändern.
    Auszahlungsbereiche für Ziel verwalten
    Klicken Sie hier, um Zielauszahlungsbereiche für die Optionen unter
    Nettozielerreichung
     zu erstellen, wenn Sie den Abschnitt
    Ziele
     in der Aufgabe
    Mitarbeiter-Review-Vorlage konfigurieren
     konfigurieren.
    Talent-Tags konfigurieren
    Klicken Sie hier, um das Verknüpfen von Zielen mit Kompetenzen, Entwicklungsfeldern, Feedback oder Flexteams
    über das Feld Bezug
     zuzulassen.
    Zielkategorien verwalten
    Klicken Sie hier, um Zielkategorien zu erstellen oder zu ändern.
    Kategorien vereinfachen das Zielmanagement und das Reporting. Sie können individuellen Zielen, kaskadierten Zielen und Review-Zielen Kategorien zuweisen.
    Zielperioden verwalten
    Klicken Sie hier, um Datumsbereiche zu definieren, die mit Organisationszielen verknüpft werden sollen.
  8. Konfigurieren Sie Zielvorlagen.
  9. Aktivieren Sie den Aktivitäts-Stream für die Objekte
    Ziel
     und
    Organisationsziel
    .