Schritte: Zielvorlagen konfigurieren
Sicherheit: Domäne
Set Up: Goals
im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.Sie können die Anzeige von individuellen Zielen in Workday in den Aufgaben
Meine Ziele
und Ziele für Mitarbeiter anzeigen
anpassen, indem Sie Zielregeln erstellen und eine Zielvorlage konfigurieren:
- Zielregeln definieren Kriterien für die Organisation von Zielen, z. B. Zielstatus, Kategorie oder Fälligkeitsdatum.
- Die Zielvorlage filtert Ziele entsprechend den Zielregeln in Abschnitte.
Workday stellt eine Standardvorlage bereit, die Vorlage für Ad-hoc-Ziel, die alle individuellen Ziele in einem Abschnitt anzeigt. Sie können:
- Sie können Abschnitte hinzufügen.
- Geben Sie Ihre eigenen Abschnittsnamen an, einschließlich eines Namen des Standardzielabschnitts für Ziele, die keiner der definierten Regeln entsprechen.
- Sie können jedem Abschnitt eine eindeutige Regel zuweisen.
Wenn ein Ziel mehr als eine Regel erfüllt, kann es in mehreren Abschnitten enthalten sein. Richten Sie Ihre Vorlagenregeln so ein, dass jedes Ziel nur einer Regel entspricht, um Verwirrung bei Mitarbeitern zu vermeiden, wenn Workday dasselbe Ziel in mehreren Abschnitten anzeigt.
Ziele, die mit keiner Ihrer Regeln übereinstimmen, werden im Standardabschnitt angezeigt. Workday blendet den Standardabschnitt aus, wenn er leer ist, die anderen Abschnitte sind dagegen immer sichtbar.
Die Vorlage gilt für alle Individuellen Ziele und Sie können Ihre Konfiguration jederzeit aktualisieren.
Änderungen, die Sie an Ihrer Zielvorlage vornehmen, wirken sich sofort auf die Mitarbeiter aus.
- Öffnen Sie die AufgabeZielvorlagenregel erstellen.Erstellen SieRegelbedingungen, um Ziele in Abschnitten anzuzeigen.Beispiel: Wenn Sie Ziele nach Status organisieren möchten, erstellen Sie eine Regel für jeden Zielerreichungsstatus in Ihrem Mandanten. Sie können mehrere Bedingungen in einer Regel kombinieren.Berichtsfelder für das Geschäftsobjekt „Ziel“ schließen Werte aus Mitarbeiter-Reviews in Bearbeitung aus. Diese Felder geben nur Werte aus abgeschlossenen Mitarbeiter-Reviews und in Bearbeitung befindlichen oder abgeschlossenen Zielverwaltungsereignissen zurück.Das Einrichten von Zielvorlagenregeln kann sich auch darauf auswirken, wie Sie die Massenarchivierung individueller Ziele durchführen können.
- Öffnen Sie die AufgabeZielvorlage konfigurieren.Richten Sie die Zielvorlage so ein, dass jeder Abschnitt in einer separaten Zeile definiert wird.Beispiel: Erstellen Sie Abschnitte mit den NamenNicht gestartet,In BearbeitungundAbgeschlossen, die den Zielstatusregeln entsprechen.
Workday zeigt Ziele in folgenden Berichten an:
- BerichteMeine ZieleundZiele für Mitarbeiter anzeigen.
- BerichtZiele für Mitarbeiter anzeigenin Mitarbeiterprofilen.
- Erstellen Sie Ziele für einen einzelnen Mitarbeiter.
- Um Zielregeln zu aktualisieren oder zu löschen, verwenden Sie die AufgabenZielvorlagenregel bearbeitenundZielvorlagenregel löschen.