Zielauszahlungsbereiche für Nettozielerreichung erstellen
Sicherheit: Domäne
Set Up: Employee Reviews
im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.Sie können Zielauszahlungsbereiche erstellen, die beim Erstellen von Mitarbeiter-Review-Vorlagen und beim Starten von Mitarbeiter-Reviews verwendet werden. Workday unterstützt negative numerische Werte in Mitarbeiter-Reviews, sodass Sie negative Ziele festlegen können, um Reduktionsziele und Ziele, die unter Null liegen, zu verfolgen.
- Öffnen Sie die AufgabeAuszahlungsbereiche für Ziel verwalten.
- Wählen Sie eineBerechnungsartaus, um festzulegen, wie Workday die Nettozielerreichung berechnet:
Option Bezeichnung Dual SlopeVerwendet denMinimalen Prozentsatz für Auszahlung, denMaximalen Prozentsatz für Auszahlungund denSollprozentsatz für Auszahlung.Single SlopeVerwendet denMinimalen Prozentsatz für Auszahlungund denMaximalen Prozentsatz für Auszahlung.Target OnlyVerwendet nur denSollprozentsatz für Auszahlung.DerMinimale Prozentsatzfür Auszahlung muss kleiner oder gleich demSollprozentsatz für Auszahlungsein, der kleiner oder gleich demMaximalen Prozentsatz für Auszahlungsein muss.