Organisationsziele einrichten
Sicherheit:
- DomäneSelf-Service: Organization Goalsim funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
- DomäneWorker Data: Organization Goalsim funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
Sie können konfigurieren, welche Optionen verfügbar sind, wenn Benutzer Organisationsziele erstellen oder bearbeiten. Sie können außerdem Organisationsziele mit anderen Organisationszielen verknüpfen, die weiter oben in der Organisationshierarchie liegen.
Sie können die Ausrichtung von Organisationszielen an anderen Organisationszielen aktivieren und es Mitarbeitern ermöglichen, individuelle Ziele an Organisationszielen auszurichten.
Sie können Workday so konfigurieren, dass der Zielerreichungsgrad für ein Organisationsziel berechnet wird, oder Sie können den Zielerreichungsgrad manuell verfolgen. Folgendes gilt, wenn Sie Workday so konfigurieren, dass der Zielerreichungsgrad für Organisationsziele automatisch berechnet wird:
- Der Status von individuellen Zielen, deren Genehmigung aussteht, wird bei der Berechnung nicht berücksichtigt.
- Individuelle Ziele ohne Status werden als null gezählt.
- Öffnen Sie die AufgabeZiel-Setup verwalten.
- Damit Mitarbeiter individuelle Ziele an Organisationszielen ausrichten können, können Sie das FeldOrganisationsausrichtungin die individuellen Ziele aufnehmen. Wenn Sie im GridIndividuelle Ziele konfigurierenkeine Feldkriterien für dieAusrichtung der Organisationangeben, zeigt Workday das Feld in allen Zielen an und ist für Mitarbeiter optional. Siehe Individuelle Ziele einrichten.
- Wählen Sie in der WertelisteFelddie Option Ausrichtung der Organisation.
- Wählen Sie in der WertelisteKriteriendie Option Erforderlich für alle ausoder wählen Sie Sicherheitsgruppen, um das FeldAusrichtung der Organisationin individuellen Zielen als erforderlich oder auszublenden.
- Bei der Bearbeitung der Aufgabe im AbschnittOrganisationsziele konfigurierensind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Feld „Beschreibung des Organisationsziels“ anzeigenWählen Sie diese Option aus, um Beschreibungen für Organisationsziele anzuzeigen. Sie können die Beschreibung für Organisationsziele ausblenden, indem Sie das Kontrollkästchen deaktivieren.Ausrichtung der OrganisationWählen Sie diese Option aus, um Organisationsziele zu aktivieren und mit Zielen auf einer höheren Ebene in der Organisation zu verknüpfen.Organisationsziel lässt Ausrichtung der Organisation durch Hierarchie zuWählen Sie das KontrollkästchenAusrichtung der Organisationaus, um die Ziele mit der gesamten Organisationshierarchie zu verknüpfen.Für Organisationsziel "Privat" vorgebenWählen Sie diese Option aus, um Organisationsziele beim Erstellen standardmäßig als privat vorzugeben.Zielerreichungsgrad aktivierenWählen Sie diese Option aus, um nur die manuelle Eingabe des Zielerreichungsgrads zu aktivieren.Zielerreichungsgrad automatisch berechnenWählen Sie diese Option zusammen mit den KontrollkästchenAusrichtung der OrganisationundZielerreichungsgrad aktivieren,damit Workday den Zielerreichungsgrad berechnet. Sie können das Statusfeld im AbschnittIndividuelle Ziele konfigurierennicht ausblenden.
Workday zeigt die aktivierten Optionen für Organisationsziele in der Aufgabe
Organisationsziele verwalten
an.Erstellen oder bearbeiten Sie Organisationsziele.