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Zuletzt aktualisiert: 2024-07-12
Konzept: Abwesenheitsberechnungen

Konzept: Abwesenheitsberechnungen

Sie können numerische, boolesche und Datumsberechnungen als Teil von Anspruchsberechnungen oder Selektionskriterien in verschiedenen Teilen vom Abwesenheitsmanagement erstellen. Beispiele: Urlaubs-/Abwesenheitspläne, Ansprüche. Sie können einfache Berechnungen erstellen oder Berechnungen verschachteln, indem Sie eine vorhandene Berechnung als Operanden einer anderen auswählen. Sie können folgende Berechnungsarten verwenden:
  • Abwesenheitssalden
  • Aggregation
  • Arithmetisch
  • Bedingt
  • Konstantwert
  • Datumskonstante
  • Datumsextrakt
  • Datumsdifferenz
  • Datumserhöhung
  • Instanzensatzvergleich
  • Lookup
  • Lookup-Tabellen
  • Wertevergleich
Beispiel: Der monatliche Anspruch für Betty Liu basiert auf ihrer Betriebszugehörigkeit. Sie können diese Arten von Berechnungen verwenden, um ihren Anspruchssatz zu bestimmen und diesen Wert entsprechend ihrer Mitarbeiterkapazität (MK) anteilig zu berechnen:
  • Lookup für ihre Betriebszugehörigkeit
  • Arithmetisch
Workday unterstützt benutzerdefinierte Felder nur unter bestimmten Bedingungen in Berechnungen. Siehe Konzept: Anforderungen für benutzerdefinierte Felder in Berechnungen..

Verwenden von Berichtsfeldern, die von Workday bereitgestellt sind, in Absence und Payroll

Absence und Payroll haben dieselbe Berechnungs-Engine. Sie können einige Felder sowohl in Absence als auch in Payroll verwenden, während andere nur für Payroll vorgesehen sind. Die Verwendung eines Berichtsfelds im falschen Produktbereich kann zu Problemen wie Stack-Trace-Fehlern und falschen Berechnungen führen. Um festzustellen, ob das Feld für die Verwendung in Absence geeignet ist, prüfen Sie Folgendes:
  • Kategorie
     im Feld schließt
    Urlaub
     ein.
  • Feldname. In der Regel sind Feldnamen, die mit
    Periodenstartdatum
     oder
    Periodenenddatum
     enden, für die Verwendung in Absence geeignet. Feldnamen, die mit
    Startdatum der Unterperiode
     oder
    Enddatum der Unterperiode
     enden, sind nur für die Verwendung in Payroll geeignet.
Beachten Sie beim Prüfen Ihrer Absence-Konfiguration bei Feldern, die nur in Payroll verwendet werden, dass die Berechnungen aktuell möglicherweise sowohl von Absence als auch von Payroll verwendet werden. Bevor Sie eine Berechnung in Absence bearbeiten, prüfen Sie die Verwendung, um sicherzustellen, dass sie nicht auch in Payroll verwendet wird. Wenn sie in Payroll verwendet wird, erstellen Sie eine neue Berechnung für die Verwendung in Absence.
Sie können diese Berichtsfelder und Berechnungen für Instanzwerte verwenden, um Arbeitsstunden in Abwesenheitsberechnungen zu übernehmen.
Berichtsfeld oder Instanzwertberechnung
Beschreibung
Pay Component for Workday Payroll Related Payroll Result Line
Dieses Berichtsfeld enthält die Entgeltkomponente der mit Workday Payroll verbundenen Ergebnisposition der Entgeltabrechnung. Verwenden Sie diese Option, um Arbeitsstunden für bestimmte Entgeltkomponenten abzurufen.
Payroll Hours Related Result Lines for Period
Dieses Berichtsfeld stellt die abgeschlossenen Stunden für den Mitarbeiter bereit, wenn die Ergebnispositionen anteilig oder nicht anteilig berechnete Stundenberechnungen enthalten und das Periodenenddatum innerhalb des Datumsbereichs der Abwesenheitsperiode liegt.
Payroll Hours Related Result Lines YTD
Dieses Berichtsfeld stellt die abgeschlossenen Stunden für den Mitarbeiter bereit, wenn die Ergebnispositionen anteilig oder nicht anteilig berechnete Stundenberechnungen enthalten und das Periodenenddatum innerhalb des Datumsbereichs zwischen Start- und Enddatum der Saldoperiode liegt.
Betrag für Position des Entgeltabrechnungsergebnisses für Workday Payroll
Diese Instanzwertberechnung liefert den Betrag für die Position des Entgeltabrechnungsergebnisses für Workday Payroll.
Beispiel: Um die Urlaubszeit für Betty Liu in jeder Periode zu berechnen, haben Sie folgende Möglichkeiten:
  • Summieren Sie die Anzahl der Stunden, für die sie in einer Periode bezahlt wird.
  • Multiplizieren Sie die Summe der gearbeiteten Stunden mit 0,25 Stunden Urlaub pro gearbeitete Stunde.
Sie können Folgendes erstellen:
  • Eine Aggregatberechnung, die das Berichtsfeld
    Payroll Hours Related Result Lines for Period
     verwendet, um die von Betty Liu gearbeiteten Iststunden zu addieren.
  • Eine arithmetische Berechnung, die das Ergebnis der Aggregatberechnung verwendet.

Nicht unterstützte Abwesenheitsperioden

Workday unterstützt nicht die Verwendung von Berechnungen, die in den Berechnungsfeldern für Abwesenheit akademische Abrechnungsperioden oder Auszahlungsplanperioden referenzieren, da keine Periodenkalender für Abwesenheit verwendet werden. Siehe: