Periodenkalender für Urlaub erstellen
Sicherheit: Domäne
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.Urlaubs-/Abwesenheitspläne, die Salden verfolgen, verwenden einen Periodenkalender, um Folgendes zu bestimmen:
- Intervalle von Ansprüchen.
- Start- und Enddatum der Perioden, die Urlaub abrufen und verarbeiten.
Sie können Periodenkalender beim Definieren von Selektionsregeln für einen Urlaubs-/Abwesenheitsplan verwenden, unabhängig davon, ob der Plan Salden verfolgt. Beispiel: Sie können eine Selektionsregel definieren, nach der Mitarbeiter
zum Stichtag des Startdatums der aktuellen Periode
in Vollzeit beschäftigt sein müssen. Sie können Periodenkalender auch mit dem EIB (Enterprise Interface Builder) aus einer Tabelle importieren.
Die Mitarbeiter können keinen Urlaub für Datumsangaben außerhalb eines Periodenkalenders für einen Urlaubs-/Abwesenheitsplan beantragen. Wenn Sie einen Zeitplan erstellen, kann es sinnvoll sein, Perioden für das aktuelle und das nächste Jahr hinzuzufügen. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Periodenkalender mindestens eine Periode mit Datumsangaben vor dem Gültigkeitsdatum Ihrer ersten Workday Payroll- oder HR-Transaktionen enthält.
- Öffnen Sie die AufgabePeriodenkalender erstellen.
- Wählen Sie dasIntervallfür die Periode.
- Wählen Sie eineVerwendungfürdie Abwesenheit.
- Geben Sie dasPeriodenstartdatumund dasPeriodenenddatumfür jede Periode ein.
- Weisen Sie den Periodenkalender einem oder mehreren Urlaubs-/Abwesenheitsplänen zu.
- Fügen Sie nach Bedarf Perioden zum Zeitplan hinzu, damit die Mitarbeiter weiterhin Urlaub für zukünftige Datumsangaben beantragen können.