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步驟︰設定獎金計畫

步驟︰設定獎金計畫

設定薪酬組成和薪等
  1. 若要依據正職員工績效支付薪資，請建立或更新薪酬矩陣以用於計畫。
    如果您必須更新現有薪酬矩陣的薪酬適用資格規則，請使用
    編輯薪酬矩陣規則
     任務來變更規則。
  2. 若要按正職員工績效支付薪資，或在獎金建議中檢視此績效，請建立或更新計畫的考核類型。
  5. 只有當您將計分卡新增至獎金計畫且您有符合資格的績效結果集時，Workday 才會將公司績效納入獎金額度。
  6. 您可以將舍入規則與績效調薪、獎金或股票計畫相關聯，也可以將其與由薪酬基礎總計管理的薪酬基礎相關聯。
    安全性︰在「進階薪酬」功能區中
    設定︰績效調薪與獎金
     領域。
  7. 若要在百分比型計畫中使用薪酬基礎來計算正職員工的目標獎金，請為您的用戶配置「薪酬基礎」設定。