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上次更新時間 ：2024-01-12
步驟︰處理薪資承諾準備金會計

步驟︰處理薪資承諾準備金會計

薪資承諾準備金會計可讓您追踪和控制已填缺和未填缺職位的薪資成本。
Workday Payroll 可讓您︰
  • 針對會計年度中已填缺和未填缺的職務起始薪資承諾準備金。包括職位管理人員任用和職務管理人員任用中的已填缺職務。
  • 清算並建立薪資和附加福利的實際值。
您可以在整個會計年度內根據薪酬和成本計算分配變更等事件進行調整。
如果您在會計年度的年中實行 Workday Payroll，並上傳年初的薪資資料，則必須先清算上傳期間的薪資承諾準備金，然後才能使用薪資會計處理。
  1. 存取
    「建立附加福利承諾規則」
     任務，使用附加福利承諾規則定義薪資承諾的附加福利部分的百分比範圍。
    您可以︰
    • 依據職系和成本中心建立規則。
    • 解決已填缺 (義務) 和未填缺 (承諾) 職位的附加福利承諾承諾規則。
    • 將承諾規則套用至多個公司和年度組合。
  2. 啟用收入頻率覆寫，以便您調整薪資承諾會計，使其符合薪資實際計算。
  3. 配置薪資承諾和附加福利承諾的規則。您可以定義收入的附加福利百分比。
  4. 使用
    「建立初始薪資
     承諾準備金」業務流程起始薪資承諾準備金。
  5. 新增並開啟新的基準會計年度。建立多年承諾準備金並配置會計年度按比例分配選項。
  6. (選用) 存取
    「檢視薪資承諾準備金規則」
     報告，複製目前會計年度的薪資承諾準備金規則，並針對下一個年度進行修改。
    從承諾規則的相關動作功能表，選取
    「複製
    薪資承諾規則」
    。
    安全性︰「核心薪資」功能區中的
    「設定︰職位承諾會計」
     網域。
  7. 存取
    執行薪資計算
     任務。
    清算薪資和附加福利，併計算薪資和附加福利實際值。
    安全性︰
    「流程︰核心薪資功能區」中的「執行批次計算 (薪資計算)」
     網域。
使用
「檢視公司薪資承諾準備金選項」
 報告來關閉會計年度的薪資承諾準備金。 Workday 會清算承諾準備金以供在未來會計年度使用，且您無法再對該年度進行進一步的承諾準備金調整。