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上次更新時間 ：2025-06-13
啟用收入頻率覆蓋（加拿大、美國）

啟用收入頻率覆蓋（加拿大、美國）

  • 安全性：
    設定：核心薪酬功能領域的薪酬通用
     域。
  • 安全性：
    設定：核心工資功能區域中的工資（計算 - 工資特定）
     域。
  • 安全性：
    設定：租戶設定 - 系統功能區域中的薪資
     域
當您根據與預定薪資週期不相等的年化係數制定預算金額時，可以透過調整薪資頻率來使薪資承諾與實際薪資保持一致。例如，您的預算可能以 26.1 為係數，而您的機構有 26 個薪資期間。這可以幫助您遵守州或工會的規定。
Workday 會在下列情況下套用覆蓋頻率值來計算承諾：
  • 收入頻率覆蓋值與職位支付週期頻率值不同。
  • 頻率類型的薪酬組使用與涵蓋頻率類型相同的收入。
  1. （可選）檢查您的工資配置，以確定影響收入的承諾是否需要遵循與工資相同的規則。
    1. 存取
      「維護頻率」
       任務並查看承諾頻率。
    2. 進入
      「編輯收入」
       任務並查看收入狀況。
  2. 存取
    「維護工資核算選項」
     任務。
  3. 在
    「承諾」
     部分，勾選
    「使用收入頻率覆蓋」
     複選框。
  4. 進入
    「編輯收入」
     任務。
  5. 在
    「計算詳情」
     部分選擇
    「覆蓋頻率」
    ，然後選擇頻率。
某機構僱用一名員工，基本年薪為 50,000。該機構根據 26.1 的年化係數為員工編制預算並支付其工資，但工資承諾是根據 26 的係數計算其工資的：
  • 預算金額：每期薪資 1915.71 * 26.1 = 50,000.31
  • 已處理的承諾金額：每期 1923.08 * 26 = 50,000.08
預算與實際支出比較報告將不正確，顯示每年超支 189.02。為員工薪資設定雙週收入超支頻率，將使承諾金額與預算金額一致。