概念︰附加福利實際值
附加福利是有時在員工工資或薪資之外提供的一種福利形式，例如學費資助、公司車輛或公司電話。附加福利實際值是您完成薪資計算後過帳至附加福利日記帳的值。Workday 會根據您在附加福利承諾規則中指定的百分比，建立附加福利實際值。
如果您在薪資承諾準備金規則中配置附加福利，每當您執行一般週期性或非週期性薪資計算時，Workday 會根據員工的實際收入自動計算附加福利實際值。Workday 會將計算出的值記錄在員工薪資結果的
「其他薪資組成」
分頁上。您可從 「其他會計」
分頁存取的 附加福利日記帳中
，會顯示與實際附加福利相關聯的日記帳明細和 Worktag。您建立一個薪資承諾準備金規則，如果員工的時薪介於 $1000 和 $5000 之間，則將 5% 的附加福利計入該員工的時薪。Workday 會使用以下公式來決定附加福利實際金額︰
收入金額 x 附加福利百分比
。
薪資組成 | 金額 | 附加福利百分比 | 附加福利價值 |
|---|---|---|---|
本薪 - 時薪 | $2,500 | 5% | $125 |