步骤：设置短期休假
- 安全性：“Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)”域。
当您为员工可以申请的每个短期休假创建定义时，您可以：
- 指定短期休假类型以及员工输入申请的方式。
- 启用调整。
- 为员工配置验证规则和选项，以回售部分应计短期休假。
- 将工作标记与短期休假相关联。
- 当短期休假具有与短期休假计划不同的适用资格条件或限制时，定义要求。
当短期休假是基于职位的短期休假计划的一部分时，限额将基于职位。您可以定义引用员工主要职位或所有职位的适用资格规则和验证。
- 创建一个短期休假。请参见：创建短期休假 。只有此任务的各个选项卡中的字段具有生效日期。如果您对选项卡之外的任何字段进行更改，则 Workday 会在所有现有的短期休假定义中使用新值追溯性地更新这些字段。
- （可选）在“验证”选项卡上，创建短期休假验证 。
- （可选）在“短期休假计划重设值”选项卡上，为短期休假创建短期休假计划重设值 。
- （可选）在“原因”选项卡上，配置员工在申请此短期休假时可报告的原因。“原因编号”在通过 Web 服务 API 和 EIB 上传短期休假申请时使用。每当短期休假条目中包含原因时，Workday 都会更新“计数”。
- （可选）在“工作标记”选项卡上，将工作标记与短期休假相关联，以使符合条件的员工在输入短期休假时能够选择工作标记值。请参见：步骤：设置短期休假的工作标记 。
- （可选）设置批量操作。检查人没有时间，或者如果您想批准多个正在进行的短期休假申请，请使用“批量操作管理”任务。此任务使用自定义报告，推进一组所选员工的业务流程请求。您的自定义报告必须生成需要审批的短期休假申请事件的列表。在“Time Off and Leave”功能区域“申请短期休假”业务流程和安全策略的“手动推进”操作中，配置相关安全组。
将短期休假添加到：
- 短期休假计划
- 合适的短期休假安全段，以便用户能够在申请或更正短期休假时访问它们。我们建议您在将短期休假添加到短期休假计划之后执行此步骤。
您可以访问
“所有短期休假
”报告，以检查短期休假的配置。