Stappen: prestatiebeoordelingen instellen

Configureer de bedrijfsprocessen en het beveiligingsbeleid voor 'Prestatiebeoordeling starten'
in het functionele gebied 'Prestatie inschakelen'.

Stel werknemersbeoordelingen in ter ondersteuning van prestatie-evaluatie en persoonlijke ontwikkeling.

Als u overal in Talent aangepaste labels wilt gebruiken, gebruikt u de taak

Aangepaste labels onderhouden

In beoordelingsdocumenten overschrijven aangepaste labels geen labels die zijn gemaakt met de taken

'Werknemersbeoordelingssjabloon maken'

'Werknemersbeoordelingsinstellingen onderhouden'

(Optioneel) Bepaal of uw gebeurtenis groot genoeg is om samen te werken met het team van Workday-productiegereedheid.

Stel de afzonderlijke componenten in die u in werknemersbeoordelingen wilt opnemen:

Optie	Omschrijving
Loopbaan	U kunt het volgende opnemen: Loopbaaninteresses. Functie-interesses. Reisvoorkeuren. Verhuisvoorkeuren. Stappen: interesses instellen
Competenties	Competenties toevoegen en beoordelen in werknemersbeoordelingen. Competentiewaarderingen maken Competenties maken of bewerken
Ontwikkelingspunten	U kunt ad-hocontwikkelingsitems opnemen in werknemersbeoordelingen. Ontwikkelingspunten maken
Feedback	De zelfevaluatie- en managerevaluatieformulieren kunnen feedback bevatten die is ontvangen tijdens het werknemersbeoordelingsproces (alleen prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen) en daarbuiten. Stappen: feedback instellen
Doelen	Voeg doelen rechtstreeks toe aan werknemersbeoordelingen of maak ze buiten het beoordelingsproces. U kunt ook uw statuswaarden, waarmee de voortgang van een medewerker bij het voltooien van een doel wordt gedefinieerd, toewijzen aan de opgegeven Workday-statuswaarden. Create or Edit Individual Goals Set Up Goal Completion Statuses
Vragen	Neem vragen op in werknemersbeoordelingen en maak categorieën om ze in gerelateerde groeperingen te ordenen. Create or Edit Review Questions