Competentiewaarderingen maken

Beveiliging: domein instellen: vaardigheden en ervaring
in het functionele gebied Medewerkersprofiel en vaardigheden.

Meet de vaardigheid van werknemers in specifieke competenties door waarderingsschalen met waarden en gedragingen te maken.

Open de taak

Competentiewaarderingsschaal maken

Geef voor elke vaardigheidswaarderingsschaal het volgende op:

Optie	Omschrijving
Waardering	U kunt alfabetische of numerieke waarden gebruiken.
Uitsluiten van berekeningen	Schakel dit selectievakje in om items met deze waardering uit te sluiten van berekeningen voor sectiewaarderingen of algemene waarderingen.
Waarderingswaarde	Voer een numerieke waarde in met maximaal twee decimalen. Workday gebruikt deze waarde om de prestatiewaardering van werknemers te berekenen.
Beginbereik/Eindbereik	Voer een numerieke waarde in met maximaal twee decimalen. Hiermee wordt bepaald welke waarderingswaarde moet worden gebruikt bij het berekenen van een sectieoverzicht of algemene waardering. Voorbeeld: als de waardering 3,25 is en u geen waarderingswaarde van 3,25 hebt, zoekt Workday het bereik voor de waarde en converteert deze. Begin- en eindbereiken mogen elkaar niet overlappen en mogen geen hiaten bevatten.

Waardering	Waarderingswaarde	Beginbereik	Eindbereik	Gedrag
Beperkt	1	0	1,49	Beperkt of geen gebruik van competentie vereist voor de functie. Mogelijk beperkte mogelijkheid gehad om de competentie toe te passen.
Basis	2	1.5	2,49	Basiskennis en voldoende kennis om routinetaken uit te voeren. Begrijpt en kan terminologie en concepten met betrekking tot de competentie bespreken.
Vakbekwaam	3	2.5	3,49	Vereist minimale begeleiding of supervisie. Werkt zelfstandig. In staat om anderen te helpen bij het toepassen van de competentie.
Geavanceerd	4	3.5	4,49	Sterk ontwikkelde kennis, begrip en toepassing van de competentie. Heeft een langetermijnperspectief.
Expert	5	4.5	5	Door anderen erkend als expert in de competentie. Heeft een strategische focus.

Als u details over de competentiewaarderingsschaal wilt weergeven, opent u het rapport

Competentiewaarderingsschaal weergeven

Als u een bestaande competentiewaarderingsschaal wilt wijzigen of inactiveren, opent u de taak

Competentiewaarderingsschaal bewerken

U kunt een vaardigheidswaarderingsschaal niet meer wijzigen nadat u deze aan een competentie hebt gekoppeld.

Als u competenties wilt definiëren, opent u de taak

Competentie configureren