Stappen: interesses instellen
- Configureer het bedrijfsproces 'Interesses beheren' in het functionele gebied 'Loopbaan- en ontwikkelingsplanning'.
- Beveiliging:selfservice: interessesenmedewerkersgegevens: interessedomeinenin het functionele gebied 'Loopbaan- en ontwikkelingsplanning'.
Hiermee kunnen werknemers loopbaaninteresses aan hun profielen toevoegen, waaronder:
- Functie-interesses.
- Vaardigheidsinteresses.
- Reisvoorkeuren.
- Verhuisvoorkeuren.
Wanneer werknemersbelangen deel uitmaken van talentbeoordelingen of werknemersbeoordelingen, kunnen bedrijfsleiders de informatie gebruiken voor organisatieontwikkeling en opvolgingsplanning.
U kunt interesses niet bijwerken in het medewerkersprofiel wanneer een werknemersbeoordeling of talentbeoordeling wordt uitgevoerd. Wanneer de beoordeling is voltooid, geeft Workday de bijgewerkte informatie over het medewerkersprofiel weer.
Workday biedt geen ondersteuning voor loopbaan- of functie-interesses voor externe medewerkers.
U kunt het tabblad
'Interesses
' aan het medewerkersprofiel toevoegen, zie Stappen: profielen en profielgroepen instellen.- Configureer deloopbaanprofielgroepvoor medewerkersprofielen en detalentprofielgroepvoor talentpools.
U kunt loopbaaninteressegegevens weergeven wanneer u medewerkers vergelijkt en in de:
- Loopbaanprofielgroepin medewerkersprofielen.
- Ontwikkelingsworkletop destartpagina.
- Talentprofielgroepin talentpools.
- Talentgebiedop voorbeeldkaarten voor medewerkers.
U kunt ze ook bekijken op:
- Voltooide werknemersbeoordelingen.
- Talentkaarten.
- Het rapport'Opvolgingsplan voor arbeidsplaats weergeven'.
(Optioneel) Als u wilt dat medewerkers hun loopbaaninteresses kunnen bewerken, configureert u het rapport
'Interesses
' in de profielgroep 'Loopbaan
' van het medewerkersprofiel.