Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-01-09
Stappen: feedback instellen

Stappen: feedback instellen

Workday heeft drie typen feedback:
  • Altijd feedback: ongevraagde feedback die is gekoppeld aan het bedrijfsproces
    'Feedback geven'
     .
  • Feedback over medewerker (feedback op aanvraag): aangevraagd door een andere medewerker (meestal een manager). Gekoppeld aan het subproces '
    Feedback op aanvraag geven'
     voor het bedrijfsproces '
    Feedback over medewerker vragen
     '.
  • Feedback op eigen aanvraag (zelf aangevraagde feedback): aangevraagd door de medewerker. Gekoppeld aan het subproces '
    Feedback op aanvraag geven'
     voor het bedrijfsproces '
    Feedback op eigen aanvraag vragen
     '.
U kunt feedback gebruiken voor:
  • Peer-erkenning.
  • Prestatiebeoordelingen.
  • Persoonlijke ontwikkeling.
  • Lopende loopbaangesprekken.
  3. Open de taak
    voor het onderhouden van feedbackinstellingen
     om instellingen te configureren voor vertrouwelijke, persoonlijke en anonieme feedback.
  6. Voeg de stap '
    Feedback van beoordeling vragen'
     toe aan het bedrijfsproces
    'Prestatiebeoordeling starten'
     of
    'Ontwikkelingsplan starten'
     om feedback aan te vragen als onderdeel van beoordelingen. De stap
    'Feedback van beoordeling vragen'
     werkt hetzelfde als het bedrijfsproces '
    Feedback over medewerker vragen
     '.
  7. Stel werkteams zo in dat medewerkers een keuze kunnen maken uit de optie
    Mijn werkteams
     in de prompt
    'Medewerkers'
     of de prompt '
    Van medewerkers'
     bij het geven of aanvragen van feedback.
  8. Voeg deze rapporten toe aan het medewerkersprofiel of aan de profielgroepen
    Prestaties
     of
    Feedback
     :
    • Gegeven feedback
    • Feedback over mijn team
    • Ontvangen feedback
    • Feedback op aanvraag
    • Ontvangen feedback weergeven
  9. (Optioneel) Voeg de actie
    Feedback vragen
     toe aan de worklets
    Mijn team
     en
    Prestaties
     .
  10. Configureer feedbacksjablonen die worden gebruikt in door rollen aangevraagde en zelf aangevraagde feedback.
  11. (Optioneel) Voeg de sectie
    Feedback
     toe aan uw werknemer en configureer deze.
  12. (Optioneel) Open de taak
    'Talenttags configureren'
     .
    Competentie
     configureren als promptoptie
    'Gerelateerd aan'
     voor feedback.
    Koppel feedbackvragen in aangevraagde feedback aan een specifieke competentie.
    Beveiliging: domein
    'Instellen: talent'
     in het functionele gebied 'Talentpijplijn'.
  13. (Optioneel) Open de taak
    voor het onderhouden van feedbackbadges
     .
    Stel feedbackbadges in met een van de door Workday geleverde badgepictogrammen. U kunt badges uitschakelen in de taak
    'Feedbackinstellingen onderhouden'
     . In Workday worden alleen feedbackbadges weergegeven voor de taak
    'Feedback geven'
     .
    Beveiliging:
    instellen: werknemersbeoordelingen
     in het functionele gebied Prestatiebevordering.
Uw medewerkers kunnen nu:
  • Feedback geven en ontvangen.
  • Feedback vragen voor zichzelf of andere medewerkers.
  • Hiermee kunt u de feedback van een andere medewerker weergeven.
  • Koppel feedback aan competenties en neem deze informatie op in werknemer .
Werknemers met speciaal verlof kunnen geen feedback geven of ontvangen als een beheerder de optie
'Talenteffect'
 in het type speciaal verlof heeft ingeschakeld. In dit geval kan een medewerker de werknemer met speciaal verlof niet selecteren als feedbackgever of feedbackontvanger voor de volgende taken:
  • Feedback op eigen aanvraag vragen
  • Feedback over medewerker vragen
  • Anderen om feedback over zichzelf vragen
  • Anderen om feedback over medewerker vragen
  • Feedbackvraag herzien
  • Vraag om feedback op eigen aanvraag beoordelen
  • Feedback vragen over medewerker beoordelen