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最終更新: 2023-06-23
ステップ: 社員との契約の設定

ステップ: 社員との契約の設定

  • "Staffing" 業務分野で
    "社員との契約
     " ビジネス プロセスおよびビジネス プロセス ポリシーを設定します。
  • セキュリティ: "Staffing" 業務分野の
    "Set Up: Employee Contracts"
     ドメイン
タイプ、ステータス、理由を定義して社員との契約を設定し、採用の理由と契約詳細を組織内でレポートできるようにします。必要に応じて、有期雇用の社員との契約を更新およびレビューできます。また、社員との契約に対してカスタム フィールドを作成し、ビジネス要件に基づいてデータを追跡することもできます。
これらの契約は、臨時従業員についてのサプライヤ契約と同じではありません。
  1. "社員との契約タイプの管理
     " タスクにアクセスします。
    "コード"
     に値を入力すると、特定のレポート用に契約タイプにラベルを付けることができます。
    このフィールドは、"recrutement sous CDD de 18 à 36 mois à objet défini (pour cadres et ingénieurs, loi n° 2008-596 du 25/)" を目的とした
    "MMO Preparation (France)"
     レポートのために契約タイプ
    にラベルを付ける場合にのみ使用してください。 2008/06)
  2. "社員との契約ステータスの管理
     " タスクにアクセスします。
    ビジネス プロセスを
    "ビジネス プロセスのデフォルト"
     プロンプトから選択した場合、Workday では最後の
    "社員との契約の管理"
     ステップで契約ステータスのみが自動入力されます。
    "社員との契約"
     ビジネス プロセス定義で
    "自動完了を有効化"
     を選択した場合、
    "社員との契約の管理"
     ステップが自動完了されるように、関連するビジネス プロセスに契約ステータスを自動入力する必要があります。
  3. "社員との契約理由の管理
     " タスクにアクセスします。
    社員との契約理由を設定します。
    "社員との契約カテゴリ"
     プロンプトから社員との契約カテゴリを作成し、選択できます。
  4. "ローカライズ設定の管理
     " タスクで、以下のローカライズ済みフィールドを設定します。
    • 社員との契約: 最大週間時間数
    • 社員との契約: 最小週間時間数
    これらのローカライズ済みフィールドを使用すると、設定した国で主ポジションを持つ社員の最小および最大の週間契約時間数を追跡できます。
  5. (任意) 有期雇用契約について社員との契約のレビューを設定します。
  7. (任意) 社員との契約のカスタム フィールドを作成します。
  8. 契約詳細の複合ビューを表示するには、
    "社員との契約"
     プロファイルおよび "
    Overview for Employee Contract
    " プロファイル グループを設定します。