Passa al contenuto principale
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2024-03-08
Riferimenti: Tipi e sottotipi di organizzazione

Riferimenti: Tipi e sottotipi di organizzazione

Le organizzazioni consentono di raggruppare risorse, collaboratori, costi e altre organizzazioni per il routing, la sicurezza, l'analisi e i report dei processi aziendali. Il sistema offre diversi tipi di organizzazione per diversi scopi funzionali. Esempio: le organizzazioni di supervisione riflettono la struttura dei report e i centri di costo e le aree geografiche riflettono la struttura dei costi. È anche possibile creare tipi di organizzazione personalizzati.
Utilizzare le organizzazioni per:
  • Aggregare i dati per i report.
  • Assegnare i collaboratori ai team di gestione e di supporto.
  • Avviare i processi aziendali.
Alcuni tipi di organizzazione hanno una gerarchia corrispondente per raggruppare le organizzazioni per rappresentare una struttura. Le gerarchie consentono di assegnare ed ereditare ruoli, condividere processi aziendali e consolidare i risultati.

Tipi di organizzazione predefiniti di Workday

Tipo organizzazione
Descrizione
Attività
Domini
Unità universitaria
Fornisce la base per gestire le nomine dei docenti nel settore dell'istruzione.
  • Creare unità universitaria
  • Modifica unità universitaria
  • Visualizza unità universitaria
  • Visualizzazione unità universitaria alla data di riferimento
  • Set Up: Academic Units
  • Reports: Academic Units
Gerarchia di unità universitarie
Rollup o raggruppamento di unità accademiche che in genere riflette la struttura di un istituto universitario.
  • Creare una gerarchia di unità universitarie
  • Modifica gerarchia unità universitarie
  • Visualizzazione gerarchia unità universitarie
  • Visualizzazione gerarchia unità universitarie alla data di riferimento
  • Set Up: Academic Unit Hierarchies
  • Reports: Academic Unit Hierarchies
Unità operativa
In genere utilizzato per riflettere le aree di business che potrebbero interessare più aziende o entità legali.
  • Creare unità operativa
  • Modifica unità operativa
  • Visualizzazione unità operativa
Set Up: Worktags - Business Unit
Gerarchia unità operative
Gerarchia per unità operative
  • Creare una gerarchia di unità operative
  • Modificare la gerarchia aziendale
  • Visualizzazione gerarchia unità operative
Set Up: Worktags - Business Unit
Comitato
Tiene traccia di vari tipi di comitati, dall'azienda al livello di reparto.
  • Gestione definizione comitato
  • Visualizzazione definizione comitato
  • Definizione di comitato: Gestire
  • Definizione di comitato: Reporting
Azienda
Il tipo di organizzazione principale per Workday Financial Management. Tutte le transazioni finanziarie riguardano un'azienda. La maggior parte dei report finanziari, come lo stato patrimoniale e il conto economico, viene eseguita nel contesto di un'azienda. È consigliabile creare un'azienda separata per ogni entità interna con un identificativo fiscale separato.
  • Creazione azienda
  • Azienda
    Azienda Modifica
    (azione correlata)
  • Visualizza azienda
  • Visualizzazione azienda alla data di riferimento
  • Gestione: azienda
  • Report: Visualizzazione azienda alla data di riferimento
Gerarchia aziende
Gerarchia per aziende
  • Creare gerarchia aziende
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione
  • Visualizzazione organizzazione alla data di riferimento
  • Creazione: azienda
  • Set Up: Organization
Centro di costo
Tiene traccia delle transazioni finanziarie e delle transazioni HCM con un impatto finanziario, come assunzioni o cessazioni. Assegnare dipendenti e collaboratori esterni a un centro di costo al momento dell'assunzione. È possibile eseguire il rollup dei centri di costo in gerarchie di centri di costo, che possono archiviare i centri di costo solo a scopo di reportistica. Non è possibile associare le transazioni a una gerarchia di centri di costo. L'attività
Modifica centro di costo
consente di specificare i worktag correlati.
  • Creare centro di costo
  • Centro di costo
    Modifica centro di costo
    (azione correlata)
  • Visualizza centro di costo
  • Visualizzazione centro di costo alla data di riferimento
  • Gestione: Centro di costo
  • Report: visualizzazione centro di costo alla data di riferimento
Gerarchia centri di costo
Gerarchia per centri di costo
  • Creare gerarchia centri di costo
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione
  • Visualizzazione organizzazione alla data di riferimento
  • Creare: Centro di costo
  • Set Up: Organization
Organizzazione personalizzata
Consente di raggruppare i collaboratori in costrutti logici non definiti dagli altri tipi di organizzazione forniti da Workday.
  • Creare un'organizzazione personalizzata
  • Organizzazione personalizzata
    Modifica organizzazione personalizzata
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione personalizzata
  • Visualizzazione organizzazione personalizzata alla data di riferimento
  • Gestione: organizzazione personalizzata
  • Report: visualizzazione organizzazione personalizzata alla data di riferimento
Fondo
Utilizzato principalmente da organizzazioni del settore pubblico e di istruzione superiore. È possibile utilizzare i fondi come worktag nelle transazioni finanziarie e di gestione paghe.
  • Creare fondo
  • Modifica fondo
  • Visualizza fondo
Set Up: Fund
Gerarchia fondi
Gerarchia per i fondi
  • Creare una gerarchia fondi
  • Modifica gerarchia fondi
  • Visualizzazione gerarchia fondi
Set Up: Fund
Donazione
Utilizzato principalmente nelle organizzazioni di istruzione superiore e senza scopo di lucro e in genere rappresentano donazioni in denaro come fonte di finanziamento. Un tipo comune di donazione è una dotazione.
Crea regalo
Configurare il processo aziendale
Evento di donazione
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Endowment Accounting.
Gerarchia donazioni
Gerarchia per regali
  • Creare una gerarchia di donazioni
  • Modifica gerarchia donazioni
  • Visualizzare la gerarchia delle donazioni
  • Set Up: Endowments
  • Report manager: Dotazioni
  • Report: Dotazioni
Sovvenzione
Utilizzato principalmente da organizzazioni del settore pubblico e di istruzione superiore.
  • Crea sovvenzione
  • Modifica sovvenzione
  • Visualizza sovvenzione
  • Set Up: Grants
  • Processo: sovvenzioni
  • Set Up: Worktag sovvenzione di base
Gerarchia assegnazioni
Gerarchia per le sovvenzioni
  • Creare una gerarchia di sovvenzioni
  • Modifica gerarchia sovvenzioni
  • Visualizzazione gerarchia sovvenzioni
Processo: sovvenzioni
Sede
Le sedi sono un attributo associato a un collaboratore in una posizione. È anche possibile utilizzare le sedi per i beni. Le sedi riflettono la sede di lavoro di un collaboratore anziché un'area di responsabilità. Le gerarchie di sedi hanno ruoli organizzativi e possono includere sedi a scopo di raggruppamento.
  • Creare sede
  • Modifica sede
  • Visualizza sede
  • Visualizzazione sede alla data di riferimento
  • Gestisci: sede
  • Location: View
Gerarchia sedi
Gerarchia per sedi
  • Creare una gerarchia di sedi
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione
  • Visualizzazione organizzazione alla data di riferimento
  • Gestione: gerarchia sedi
  • Set Up: Organization
Matrice
Contiene collaboratori di diverse organizzazioni di supervisione che collaborano. Ogni organizzazione a matrice ha un manager che ha una relazione di leadership con tutti i membri dell'organizzazione a matrice. Tuttavia, il manager dell'organizzazione di supervisione di un collaboratore mantiene l'autorità finale sul collaboratore. È possibile utilizzare una gerarchia personalizzata per raggruppare le organizzazioni a matrice.
Il sistema aggiunge automaticamente i manager matrice assegnati al gruppo di sicurezza
Matrix Manager (Supervisory Hierarchy Access)
. È possibile configurare il gruppo di sicurezza per concedere ai membri l'accesso ai report di supervisione di qualsiasi manager all'interno di organizzazioni a matrice. Le organizzazioni a matrice sono indipendenti e non sono correlate a un'organizzazione di supervisione.
  • Creare organizzazione a matrice
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione
  • Visualizzazione organizzazione alla data di riferimento
  • Gestione: organizzazioni a matrice
  • Set Up: Organization
Gruppo paga
Aggrega i collaboratori e le regole che determinano la modalità di calcolo della loro paga. Ogni collaboratore che riceve la paga tramite Workday Payroll deve appartenere esattamente a un gruppo paga, a meno che non si stia utilizzando la funzionalità impieghi multipli.
  • Creare gruppo paga
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza gruppo paga
  • Impostazione: Gestione paghe - Specifico per gruppo paga
  • Set Up: Payroll Interface
Programma
Utilizzato principalmente da organizzazioni del settore pubblico e di istruzione superiore. I programmi in genere hanno scopi di alto livello a lungo termine, se non permanenti.
  • Creazione programma
  • Modifica programma
  • Visualizza programma
Set Up: Program
Gerarchia programmi
Gerarchia per i programmi
  • Creare una gerarchia di programmi
  • Modificare la gerarchia programmi
  • Visualizzazione gerarchia programmi
Set Up: Program
Progetto
I progetti consentono di definire il lavoro in linea con gli obiettivi strategici aziendali e individuali. Un progetto appartiene a una gerarchia di progetti. Il piano risorse per assegnare i collaboratori a un progetto è definito nel progetto o ereditato dalla gerarchia progetti. È possibile utilizzare i progetti fatturabili per fatturare tempi e spese ai clienti. È possibile utilizzare gli scenari di progetto per la pianificazione del progetto
  • Creazione progetto
  • Modifica progetto
  • Visualizzazione progetto
  • Set Up: Project Details
  • View: Project
  • Self-Service: Project
  • Gestione: progetto
Gerarchia progetti
Gerarchia per i progetti
  • Creazione gerarchia progetti
  • Modifica gerarchia progetti
  • Visualizzazione gerarchia progetti
  • Configurare il processo aziendale
    Creazione gerarchia progetti
    e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Projects.
  • Set Up: Project Hierarchy
Area geografica
Riflette l'area di responsabilità di un collaboratore anziché la sede di lavoro. Esempio: un addetto alle vendite potrebbe lavorare da una sede di Miami, che esegue il rollup al Nord America, ma potrebbe essere responsabile delle vendite nell'area dell'America Latina.
  • Creare area geografica
  • Area geografica
    Modifica area geografica
    (azione correlata)
  • Visualizza area geografica
  • Visualizzazione area geografica alla data di riferimento
  • Gestione: area geografica
  • Report: visualizzazione area geografica alla data di riferimento
Gerarchia aree geografiche
Gerarchia per aree geografiche
  • Creare una gerarchia di aree geografiche
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione
  • Visualizzazione organizzazione alla data di riferimento
  • Creazione: area geografica
  • Gestione: area geografica
  • Set Up: Organization
Organizzazione pensionato
Contiene i pensionati e fornisce visibilità e accesso gestionale agli amministratori e ai partner dei pensionati.
  • Creare un'organizzazione di pensionati
  • Organizzazione
    Modifica organizzazione
    (azione correlata)
  • Visualizza organizzazione
  • Visualizzazione organizzazione alla data di riferimento
  • Gestione: creazione organizzazione pensionati
  • Report: Organizzazione
  • Set Up: Organization
Organizzazione di supervisione
Le organizzazioni di supervisione raggruppano i collaboratori in una gerarchia manageriale. Un'organizzazione di supervisione può essere un'unità operativa, un reparto, un gruppo o un progetto. Gli impieghi, le posizioni e le strutture retributive sono associati alle organizzazioni di supervisione. I collaboratori vengono assunti per impieghi o posizioni associate a un'organizzazione di supervisione. È possibile assegnare processi aziendali a un'organizzazione di supervisione. Tutte le approvazioni e le liste di controllo vengono stabilite per la gerarchia dell'organizzazione di supervisione. È possibile impostare variazioni per le organizzazioni all'interno di tale gerarchia. È possibile creare e inserire organizzazioni di supervisione in una gerarchia con un'unica azione. Non sono disponibili azioni separate per creare una gerarchia di supervisione.
  • Creare un'organizzazione di supervisione
  • Organizzazione di supervisione
    Modifica organizzazione di supervisione
    (azione correlata)
  • Visualizzazione organizzazione di supervisione
  • Visualizzazione organizzazione di supervisione alla data di riferimento
  • Manage: Supervisory Organization
  • Reports: Supervisory Organization View as of Date
Sindacato
I sindacati registrano e generano report sull'appartenenza ai sindacati dei collaboratori.
  • Gestire i sindacati
  • Visualizza unione
Set Up: Unions
Team di lavoro
Contiene i collaboratori raggruppati in un team indipendente, non gerarchico e basato su attività, ad esempio una mischia o una task force. L'appartenenza al team di lavoro può essere autogestita e dinamica e i membri possono essere attivi, passivi o inattivi.
  • Creare team di lavoro
  • Modifica team di lavoro
  • Visualizzazione appartenenza a Workteam alla data di
  • Visualizza gruppo di lavoro
  • Gestione: Workteam
  • Manage: Workteam Membership History
  • Self service: Workteam
Il sistema fornisce anche origini dati report con campi di report per ogni tipo di organizzazione per semplificarne l'utilizzo nei report personalizzati, nelle notifiche e nelle regole condizionali.

Sottotipi organizzazione

È possibile distinguere tra più istanze dello stesso tipo di organizzazione utilizzando i sottotipi di organizzazione. Esempio: è possibile suddividere le organizzazioni di supervisione in sottotipi di organizzazione: Dipartimento, Divisione o Gruppo. Per i tipi di organizzazione che sono gerarchie, i sottotipi definiscono i livelli in una struttura gerarchica.
Accedere all'attività
Gestione sottotipi organizzazione
per gestire i sottotipi organizzazione.

Viste composte

Diversi tipi di organizzazione hanno una visualizzazione composta o un profilo composto da gruppi di profilo e report (o da attività worklet consentite).
Ogni attività worklet consentita (scheda) ha i propri criteri di sicurezza. Per visualizzare una scheda in una visualizzazione composta per l'organizzazione, i collaboratori devono appartenere ai domini di sicurezza appropriati per un tipo di organizzazione.
I gruppi di profilo per i tipi di organizzazione includono:
  • Panoramica per azienda
  • Panoramica per centro di costo
  • Panoramica per organizzazione personalizzata
  • Panoramica per area geografica
  • Panoramica per l'organizzazione di supervisione
Accedere all'attività
Configurazione gruppo di profilo
per configurare la visualizzazione composta per ogni tipo di organizzazione segmentata. La scheda
Dettagli
è specifica per ogni tipo di organizzazione.