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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2024-01-12
Gestire i tipi di organizzazione

Gestire i tipi di organizzazione

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Organization
nell'area funzionale Organizations and Roles.
È possibile gestire i tipi di organizzazione predefiniti di Workday e creare tipi di organizzazione personalizzati.
  • Determinazione costi
  • Gerarchia
  • HR
  • Pagare
  • Personalizzato
Quando si seleziona una categoria, vengono visualizzati sia i tipi di organizzazione predefiniti di Workday sia i tipi di organizzazione personalizzata disponibili all'interno di tale categoria.
È possibile eliminare solo un tipo di organizzazione personalizzata non in uso.
  1. Accedere al report
    Gestione tipi organizzazione
    .
  2. Selezionare la categoria e il tipo di organizzazione che si desidera modificare e fare clic su
    Modifica
    .
  3. L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Nome tipo organizzazione
    Quando si utilizza il tipo di organizzazione personalizzata come worktag finanziario nelle transazioni, il nome viene visualizzato come categoria nell'elenco di valori.
    Utilizzare come worktag finanziario
    Il sistema abilita automaticamente questa opzione per determinati tipi di organizzazione, come Azienda e Sede. Le organizzazioni personalizzate non possono avere altre organizzazioni come membri. È possibile creare fino a 10 organizzazioni personalizzate da utilizzare come worktag finanziari. Per utilizzare un'organizzazione personalizzata come worktag finanziario, è necessario selezionare il worktag nell'elenco di valori
    Dimensione worktag organizzazione personalizzata
    .
    Selezionare la casella di controllo
    Univoco assegnazione posizione
    per selezionare la casella di controllo
    Usa come worktag finanziario
    contemporaneamente alle seguenti opzioni di assegnazione posizione:
    • Consenti attività di riorganizzazione
    • Mostra in Modifica assegnazioni organizzazione e Ricerca di personale
    • Assegnazione posizione obbligatoria
    Selezionare la casella di controllo
    Usa come worktag finanziario
    per:
    • Rendere il tipo di organizzazione disponibile per la determinazione dei costi della gestione paghe nel report
      Gestione utilizzo worktag
      .
    • Configurare i worktag predefiniti per i tipi di organizzazione che li supportano.
    • Utilizzare come worktag HR
      o essere disponibile per le ripartizioni dei costi di gestione paghe.
    È possibile eliminare solo i tipi di organizzazione personalizzata con un valore
    N. utilizzi pari
    a zero. Quando un'organizzazione ha worktag correlati, non è possibile deselezionare la casella di controllo
    Usa come worktag finanziario
    finché non si rimuovono tutti i riferimenti alle organizzazioni di questo tipo nei worktag correlati. Inoltre, non è possibile deselezionare questa casella di controllo dopo aver utilizzato un'organizzazione personalizzata come worktag in una transazione.
    Utilizzare come worktag HR
    Disponibile solo nelle organizzazioni personalizzate. Selezionare questa casella di controllo per rendere il tipo di organizzazione disponibile come worktag nei piani degli effettivi. Abilitare
    Usa come worktag finanziario
    per selezionare questa casella di controllo. Quando si abilita l'organizzazione personalizzata come worktag HR e si configura l'organizzazione come dimensione del piano degli effettivi, non è possibile deselezionare questa casella di controllo.
    Disponibile per la ripartizione costi gestione paghe
    Selezionare questa casella di controllo per creare fino a 10 organizzazioni personalizzate per le ripartizioni dei costi di gestione paghe. Abilitare
    Usa come worktag finanziario
    per selezionare questa casella di controllo.
    Questa casella di controllo indica se il tipo di organizzazione è:
    • Configurato come worktag di saldo a livello di tenant.
    • Abilitato come tipo di worktag Principale o Aggiuntivo in
      Ripartizione costi gestione paghe
      nell'attività
      Gestione utilizzo worktag
      .
    Consultare Procedura: Configurare il saldo per worktag per le registrazioni e Riferimenti: Modificare la configurazione del tenant - Gestione paghe.
    Dimensione worktag organizzazione personalizzata
    Consente di eseguire report dimensionali quando l'organizzazione personalizzata è in transazioni. È possibile avere a disposizione fino a 10 dimensioni worktag da associare a un tipo di organizzazione personalizzato. È possibile associare una sola dimensione worktag a un tipo di organizzazione personalizzata. Una volta effettuata l'associazione, non è più possibile utilizzare nuovamente la dimensione.
    Consente di utilizzare un'organizzazione personalizzata come dimensione all'interno delle regole di registrazione contabile. È possibile registrare i tipi di transazione automatica dall'organizzazione personalizzata in un mastro specifico.
    Utilizzato da sottotipi organizzazione
    Configurare i sottotipi nell'attività
    Gestione sottotipi organizzazione
    . Un tipo di organizzazione personalizzato richiede almeno un sottotipo.
    Mostra in Modifica assegnazioni organizzazione e Ricerca di personale
    Consente di assegnare o riassegnare collaboratori a questa organizzazione personalizzata nell'attività
    Modifica assegnazioni organizzazione
    . Questa opzione consente anche di aggiungere questo tipo di organizzazione a una ricerca di personale. Se gli utenti dell'organizzazione non dispongono dell'accesso di sicurezza a questo tipo di organizzazione, il campo non verrà visualizzato nelle seguenti attività:
    • Modifica assegnazione organizzazione
    • Crea ricerca di personale
    • Modifica ricerca di personale
    Se non si seleziona questa casella di controllo, alcuni dati dell'organizzazione non saranno disponibili e l'organizzazione non verrà visualizzata nella posizione del collaboratore.
    Univoco assegnazione posizione
    Selezionare questa casella di controllo per assegnare il tipo di organizzazione a un solo gruppo di posizioni. Non è possibile selezionare questa casella di controllo quando si utilizzano le regole di appartenenza per assegnare membri a organizzazioni personalizzate. Consultare Concetto: Organizzazioni personalizzate.