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Ultimo aggiornamento: 2025-07-11
Creare regole di arrotondamento retribuzione

Creare regole di arrotondamento retribuzione

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Merit and Bonus
 nell'area funzionale Advanced Compensation.
È possibile creare regole di arrotondamento per i piani retributivi o una base retributiva.
È possibile aggiungere una regola di arrotondamento ai piani stipendi, ma solo quando è stata selezionata l'opzione
Applica % FTE
 e la % FTE del collaboratore non è del 100%. L'utilizzo di una regola di arrotondamento nei piani stipendi elimina la necessità di arrotondare i valori dei piani stipendi con un'integrazione e mantiene la coerenza tra Retribuzione e Gestione paghe. Consultare: Procedura: Configurare i piani stipendi.
È possibile applicare una regola di arrotondamento ai piani indennità, ma solo quando è stato selezionato un
Piano indennità basato su percentuale
 e nel piano non è configurato anche un massimale. L'utilizzo di una regola di arrotondamento nei piani indennità elimina la necessità di arrotondare i valori dei piani indennità con un'integrazione e mantiene la coerenza tra Retribuzione e Gestione paghe. Il sistema utilizza la frequenza dell'intervallo retributivo per calcolare l'importo arrotondato della retribuzione nei calcoli della gestione paghe e del sistema.
Durante i processi di revisione della retribuzione, il sistema arrotonda gli importi dei premi per merito e bonus in base alle regole di arrotondamento dei piani, se configurate. Consultare: Procedura: Configurare i piani per aumento per merito, Procedura: Configurare i piani bonus, Domande frequenti: Arrotondamento e precisione nei calcoli di revisione della retribuzione .
Per le assegnazioni in azioni, il sistema legge i piani azionari basati su importo o percentuale, se configurati con regole di arrotondamento, e visualizza l'importo o la percentuale, ma non determina il numero finale di unità di azioni in numeri interi finché l'assegnazione non viene aggiornata con un prezzo di esercizio Consultare: Procedura: Gestire i piani azionari e le sovvenzioni.
È tuttavia possibile configurare tabelle di calcolo della retribuzione che arrotondano i premi in azioni per numero, percentuale o importo a numeri interi di unità azionarie. Esempio:
  • Creare un calcolo nella categoria
    Retribuzione
     che arrotonda i valori.
  • Selezionare il campo
    Custom Calculation Stock Numeric
     per la colonna
    Input
     .
  • Nella configurazione della griglia, aggiungere
    Custom Calculation Stock Numeric
     come campo modificabile alla sezione Stock.
  • Il sistema arrotonda i valori di assegnazione in azioni immessi durante la revisione della retribuzione.
Consultare: Procedura: Gestire i calcoli personalizzati per le revisioni della retribuzione.
Per le basi retributive gestite da una base retributiva totale, il sistema applica la regola di arrotondamento agli importi delle assegnazioni per tutte le transazioni retributive future. Procedura: Gestire la base retributiva.
  1. Accedere all'attività
    Creazione regola arrotondamento retribuzione
     .
  2. Selezionare l'
    Opzione di arrotondamento
    :
    Opzione Descrizione
    Arrotondato
    Esempi:
    • 1,4 viene arrotondato per difetto a 1,0.
    • 1,5 viene arrotondato per eccesso a 2,0.
    Arrotondamento per difetto
    Esempi: sia 1,4 che 1,7 arrotondano per difetto a 1,0.
    Arrotondare a metà per difetto
    Esempi:
    • Sia 1,4 che 1,5 arrotondano per difetto a 1,0.
    • 1,6 viene arrotondato per eccesso a 2,0.
    Arrotondare per eccesso
    Esempi: sia 1,4 che 1,7 arrotondano per eccesso a 2,0.
  3. Selezionare 1:
    Opzione Descrizione
    Arrotondamento alla precisione della valuta
    Utilizzare la precisione decimale standard per la valuta.
    Arrotonda al più vicino
    Immettere il numero di risoluzione della regola.
    Esempi:
    • Con
      Arrotondamento
       selezionato, l'immissione di 1 per
      Arrotonda al più vicino
       viene arrotondata da 7,20 a 7 e da 7,80 a 8.
    • Con
      Arrotondamento
       selezionato, immettere 10 arrotondamenti da 7 a 10 e da 14 a 20.
    • Con
      Arrotondamento per difetto
       selezionato, l'immissione di 10 arrotonda da 7 a 0 (zero) e da 14 a 10.
  4. (Facoltativo) Aggiungere uno o più
    profili regola arrotondamento retribuzione
    .
    Per ogni profilo, selezionare una regola di idoneità.
    Esempio: alcuni uffici all'estero hanno requisiti normativi per arrotondare la paga a numeri interi. In Workday sono disponibili strumenti che consentono di ottenere la conformità. È possibile configurare un profilo per ogni paese che richiede l'arrotondamento a numeri interi e selezionare una regola di idoneità in base alle impostazioni internazionali. Il sistema arrotonda la paga a numeri interi per i dipendenti in tali impostazioni internazionali. Il sistema utilizza la regola di arrotondamento predefinita per i dipendenti in altre impostazioni internazionali.
L'effetto di diversi metodi di arrotondamento associati ai piani retributivi può avere un effetto cumulativo sui totali dei pool bonus o per merito. I totali del pool potrebbero differire dalla somma degli importi delle assegnazioni a causa dell'arrotondamento dei singoli importi o dell'utilizzo di metodi di arrotondamento diversi.
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Visualizzazione regola arrotondamento retribuzione
 e selezionare l'azione correlata di una regola per visualizzare un esempio.