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Ultimo aggiornamento: 2023-09-08
Domande frequenti: Arrotondamento e precisione nei calcoli di revisione della retribuzione

Domande frequenti: Arrotondamento e precisione nei calcoli di revisione della retribuzione

In che modo il sistema arrotonda gli importi dei bonus?
Workday:
  1. Calcola e archivia tutti gli importi con una precisione fino a 12 posizioni decimali.
  2. Applica la regola di arrotondamento, se configurata nel piano di bonus, sia al bonus totale sia agli obiettivi e agli importi non discrezionali.
  3. Applica l'arrotondamento per eccesso di precisione della valuta a 6 posizioni decimali.
Il sistema non aggiorna gli importi dovuti a modifiche dei risultati della scorecard o dei piani retributivi mentre è in corso la revisione della retribuzione, ad eccezione dei seguenti casi:
  • Quando si esegue l'attività
    Ricalcolo pool e premi
     .
  • Durante l'elaborazione degli insiemi di regole di partecipazione che utilizzano l'opzione
    Aggiorna dipendente con dati più recenti
     .
  • Durante lo step
    Gestione fondi bonus
     di
    Avvio processo di revisione retribuzione
    , il sistema aggiorna gli importi in base alla scorecard di finanziamento aziendale.
  • Quando si accede all'attività
    Revisione retribuzione ricalcolo obiettivi bonus
     . Il sistema aggiorna gli importi dei premi non discrezionali, ma non gli importi discrezionali.
  • Quando si rimuovono e si aggiungono nuovamente dipendenti utilizzando il report
    Gestione partecipazione dipendente al processo di revisione retribuzione
     .
Per visualizzare la modalità di calcolo di un bonus, accedere al report
Visualizzazione calcolo bonus
 .
Perché gli importi visualizzati nel sistema non corrispondono ai calcoli effettuati al di fuori di Workday?
Il sistema calcola e archivia i numeri internamente con una precisione fino a 12 posizioni decimali. Le applicazioni per fogli di calcolo limitano il numero di posizioni decimali in una singola cella.
Il sistema visualizza i valori nell'interfaccia utente e nei report con una precisione inferiore, in genere 4 o 2 posizioni decimali. In questo modo si risparmia spazio e si migliorano le performance. Quando si visualizzano i valori nell'interfaccia utente e nei report, il sistema tronca i valori decimali senza modificare l'importo persistente e non esegue l'arrotondamento. Esempio: il sistema memorizza 92,123498765432 ma visualizza 92,1234 senza modificare il valore memorizzato.
Quando si creano pool per le revisioni della retribuzione, il sistema utilizza gli obiettivi dei singoli dipendenti, se configurati, o calcola una quota percentuale individuale del pool totale con una precisione fino a 6 posizioni decimali. Il sistema archivia quindi il contributo al pool di ogni dipendente con una precisione massima di 12 posizioni decimali.
Esempio:
  • Un dipendente ha una paga base corrente di 29.237,90.
  • Si immette un aumento dell'importo per merito di 1.023,40 (2 cifre decimali).
  • Il sistema calcola l'aumento percentuale e memorizza il valore con una precisione fino a 12 posizioni decimali: (1.023,40 / 29.237,90) * 100 = 3,500251386043.
  • Il sistema tronca il valore a 4 posizioni decimali per la visualizzazione nell'interfaccia utente e nei report a 3,5002.
La verifica del calcolo con una precisione inferiore determina una differenza di 0,02 (arrotondata alla precisione della valuta):
  • Utilizzando il valore visualizzato: (3,5002/100) * 29.237,90 = 1.023,38.
  • Utilizzo del valore persistente: (3,500251386043 / 100) * 29.237,90 = 1.023,40.