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Ultimo aggiornamento: 2025-05-02
Procedura: Gestire i piani azionari e le sovvenzioni

Procedura: Gestire i piani azionari e le sovvenzioni

Impostare i componenti e le fasce retributive.
  2. Accedere all'attività
    Gestione tipi assegnazione azioni
     .
    Gestire i tipi di sovvenzione disponibili, visualizzare il numero di piani azionari che utilizzano ciascun tipo e assegnare i tipi di sovvenzione ai piani azionari.
    La
    categoria Contanti a lungo termine
     come
    categoria di sovvenzione
     consente di offrire denaro che matura nel tempo come le azioni.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Stock
     nell'area funzionale Advanced Compensation.
  3. Accedere all'attività
    Gestione piani maturazione azioni
     .
    È possibile assegnare piani di maturazione ai piani azionari. Utilizzare il report
    Piani maturazione azioni
     per elencare tutti i piani maturazione immessi.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Stock
     nell'area funzionale Advanced Compensation.
  4. Accedere all'attività
    Gestione regole data scorte
     .
    Creare regole che il sistema utilizza per determinare la data di maturazione o di scadenza di un'assegnazione azioni. Non è possibile eliminare le regole relative alla data di borsa se il numero di utilizzi è maggiore di zero. Le regole sono una concatenazione di valori nei campi
    Tipo regola
    ,
    Numero
    ,
    Unità
    e
    Data inizio
     .
    Esempio:
    • Regola di scadenza: dieci anni dalla data di assegnazione
    • Regola fine di maturazione: zero giorni dalla decorrenza dell'evento
    È quindi possibile assegnare regole di scadenza a un piano azionario e utilizzare le regole di maturazione quando si aggiornano le assegnazioni.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Stock
     nell'area funzionale Advanced Compensation.
  5. È possibile associare le regole di arrotondamento a piani di indennità, stipendio, merito, bonus o azioni oppure a basi retributive gestite da una base retributiva totale.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Merit and Bonus
     nell'area funzionale Advanced Compensation.
  6. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Gestione categorie e motivi evento
     .
    È possibile abilitare la selezione dei motivi in base al gruppo di sicurezza basato sul ruolo del manager quando si richiede un'assegnazione di azioni. A tale scopo, selezionare
    Motivo manager
     per il processo aziendale
    Richiesta assegnazione azioni
     e il codice motivo applicabile.
  8. Assegnare azioni ai dipendenti.
    Entrambe queste attività avviano il processo aziendale
    Richiesta assegnazione azioni
     , ma presentano differenze importanti:
    Richiesta assegnazione azioni
    Questa attività è destinata ai manager self service per un'assegnazione di azioni a un dipendente o a un candidato alla volta. Consultare: Richiedere assegnazioni azioni
    Aggiungere assegnazione azioni
    In questa attività è possibile impostare più assegnazioni e configurare i dettagli di maturazione. Consultare: Aggiungere assegnazioni azioni
Per assicurarsi che i valori predefiniti vengano visualizzati durante gli eventi di dotazione di personale, associare i piani azionari a un pacchetto retributivo e a una regola.