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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare o modificare le competenze

Creare o modificare le competenze

  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Skills and Experience
     nell'area funzionale Worker Profile and Skills.
  • Abilitare la descrizione e i comportamenti delle competenze per il livello manageriale o la fascia retributiva utilizzando l'attività
    Gestione configurazione skill ed esperienze
     .
È possibile creare una libreria di competenze skill da associare a:
  • Famiglia professionale
  • Livello manageriale
  • Profilo professionale
  • Collaboratore
È possibile modificare o disattivare le competenze esistenti e assegnare una scala di valutazione per misurare ciascuna competenza.
  1. Accedere all'attività
    Configurazione competenza
     .
  2. Selezionare una
    Decorrenza
    .
    Per ulteriori informazioni, consultare Concetto: Decorrenza competenza.
  3. Fare clic su
    OK
     e
    su Modifica
    .
  4. L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Categoria
    Il sistema visualizza le classi a cui appartiene la competenza in base alle categorie selezionate.
    Inattivo
    Selezionare quando la competenza non è pronta per l'uso o per interromperne l'utilizzo. Il sistema nasconde le competenze inattive nei profili dei collaboratori.
    Descrizione Si applica a tutti i livelli
    Selezionare questa opzione per applicare la descrizione a tutti i livelli dell'organizzazione.
    Lasciare vuoto il campo per definire la descrizione in base a:
    • Livello manageriale
    • Fascia retributiva
    Sistema di valutazione livello
    Selezionare o creare una scala di valutazione per misurare questa competenza.
    Quando si seleziona un'opzione, è possibile utilizzare la griglia per immettere i comportamenti che riflettono al meglio i giudizi per questa competenza.
    I comportamenti si applicano a tutti i livelli
    Selezionare questa opzione per applicare i comportamenti a tutti i livelli dell'organizzazione.
    Lasciare vuoto il campo per definire i comportamenti del dipendente:
    • Livello manageriale
    • Fascia retributiva
  5. Fare clic su
    Salva
    .
  6. (Facoltativo) Fare clic sul pulsante
    Configura per livello manageriale
     o
    Configura per fascia retributiva
     per creare descrizioni diverse per i livelli all'interno della competenza.
    Il sistema visualizza il pulsante applicabile dall'impostazione nell'attività
    Gestione configurazione skill ed esperienze
     .
Per utilizzare una competenza in un report matrice talento, accedere all'attività
Impostazione report a riquadri
 per mappare i valori di valutazione a ogni casella nella griglia della matrice talento.
Non è possibile eliminare le competenze, ma è possibile revocare o correggere le competenze dei dipendenti con il processo aziendale
Gestione competenze
 .