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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Definire l'idoneità a un piano permessi

Esempio: Definire l'idoneità a un piano permessi

In questo esempio viene descritto come definire l'idoneità ai piani permessi.
In quanto membro del reparto Risorse umane, si decide di configurare il piano permessi per i dipendenti a tempo pieno. Nell'ambito del processo, è necessario definire i criteri di idoneità al piano permessi in modo che sia disponibile a:
  • Dipendenti classificati come regolari e a tempo pieno alla data di fine periodo
  • Dipendenti con rapporto di lavoro cessato a metà periodo, ma regolari e a tempo pieno alla data di inizio periodo
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
 nell'area funzionale Time Off and Leave.
  1. Creare i criteri di idoneità per i dipendenti regolari:
    1. Accedere all'attività
      Creazione calcolo di confronto insieme di istanze
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo dipendente è regolare (alla data fine periodo)
      Campo origine
      Tipo dipendente alla data fine periodo
      Operatore relazionale
      è nell'elenco di selezione
      Istanza di destinazione
      Orario normale
    2. Accedere all'attività
      Creazione calcolo di confronto insieme di istanze
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo dipendente è regolare (alla data inizio periodo)
      Campo origine
      Tipo dipendente alla data inizio periodo
      Operatore relazionale
      è nell'elenco di selezione
      Istanza di destinazione
      Orario normale
    3. Accedere all'attività
      Creazione calcolo logico
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo dipendente è regolare (alla data inizio periodo) E Collaboratore è cessato a metà periodo
      Operatore
      E
      Calcolo
      Tipo dipendente è regolare (alla data inizio periodo)
      Calcolo
      Collaboratore: cessato a metà periodo
    4. Accedere all'attività
      Creazione calcolo logico
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo dipendente è regolare
      Operatore
      O
      Calcolo
      Tipo dipendente è regolare (alla data fine periodo)
      Calcolo
      Tipo dipendente è regolare (alla data inizio periodo) E Collaboratore è cessato a metà periodo
  2. Creare i criteri di idoneità per i dipendenti a tempo pieno:
    1. Accedere all'attività
      Creazione calcolo di confronto insieme di istanze
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo orario è a tempo pieno (alla data fine periodo)
      Campo origine
      Tipo orario alla data fine periodo
      Operatore relazionale
      è nell'elenco di selezione
      Istanza di destinazione
      A tempo pieno
    2. Accedere all'attività
      Creazione calcolo di confronto insieme di istanze
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo orario è a tempo pieno (alla data inizio periodo)
      Campo origine
      Tipo orario alla data inizio periodo
      Operatore relazionale
      è nell'elenco di selezione
      Istanza di destinazione
      A tempo pieno
    3. Accedere all'attività
      Creazione calcolo logico
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo orario è a tempo pieno (alla data inizio periodo) E Collaboratore è cessato a metà periodo
      Operatore
      E
      Calcolo
      Tipo orario è a tempo pieno (alla data inizio periodo)
      Calcolo
      Collaboratore: cessato a metà periodo
    4. Accedere all'attività
      Creazione calcolo logico
      .
      Immettere le seguenti informazioni:
      Campo
      Descrizione
      Nome
      Tipo orario è a tempo pieno
      Operatore
      O
      Calcolo
      Tipo orario è a tempo pieno (alla data fine periodo)
      Calcolo
      Tipo orario è a tempo pieno (alla data inizio periodo) E Collaboratore è cessato a metà periodo
  3. Combinare i criteri di idoneità per i dipendenti regolari a tempo pieno.
    Accedere all'attività
    Creazione calcolo logico
    .
    Immettere le seguenti informazioni:
    Campo
    Descrizione
    Nome
    Dipendente è regolare e a tempo pieno
    Operatore
    E
    Calcolo
    Tipo dipendente = Regolare
    Calcolo
    Tipo orario è a tempo pieno
  4. Aggiungere i criteri di idoneità al piano permessi.
    1. Accedere all'attività
      Creazione piano permessi
      .
    2. Nel campo
      Categorie a cui si applica
       della scheda
      Idoneità
      , selezionare
      Dipendente
      .
    3. Nella tabella
      Idoneità collaboratore
      , aggiungere una riga e selezionare
      Dipendente è regolare e a tempo pieno
      .
Utilizzare il report
Valutazione idoneità assenze
 per verificare se un collaboratore è idoneo al piano permessi a una data di riferimento.