Esempio: Visualizzare i saldi dei piani con permessi frazionati
Questi esempi illustrano come configurare la rilevazione e la visibilità dei saldi per due criteri di assenza comuni. Gli esempi si riferiscono agli scenari del Family Medical Leave Act (FMLA), ma si applicano a qualsiasi tipo di permesso frazionato.
I dipendenti dell'azienda di Cara possono prendere permessi pagati contemporaneamente ai permessi FMLA. Per supportare questi criteri, Cara imposta un unico piano permessi, con due permessi da sottrarre dal piano. Il suo piano permessi deve rilevare e visualizzare i saldi perché i permessi pagati frazionati riducono il piano permessi e i saldi dei congedi FMLA.
Piano permessi | Rilevazione saldo | Visibilità saldo | Permessi da sottrarre dal piano |
|---|---|---|---|
Piano permessi pagati
| Sì | Sì |
|
I dipendenti dell'azienda di Rupert devono esaurire i loro permessi pagati prima di prendere un permesso FMLA frazionato. Per supportare questi criteri, Rupert imposta due piani permessi. Deve visualizzare i saldi del
Piano permessi pagati
e nascondere o non rilevare i saldi del Piano permessi FMLA frazionati
.Piano permessi | Rilevazione saldo | Visibilità saldo | Permessi da sottrarre dal piano |
|---|---|---|---|
Piano permessi pagati
| Sì | Sì | Permesso regolare
|
Piano permessi FMLA frazionati
| No | Non applicabile | Permesso FMLA frazionato
|
- Creare il tipo di congedoFMLA.
- Creare i seguenti permessi:
- Permesso regolare
- Permesso FMLA frazionato(collegato al tipo di congedoFMLA)
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)nell'area funzionale Time Off and Leave.
- I dipendenti possono prendere permessi pagati contemporaneamente ai permessi FMLA.
- Accedere all'attivitàCreazione piano permessi.
- Selezionare la casella di controlloRilevazione saldo.
- Selezionare unTipo visibilità saldo.
- Nella schedaPermesso, aggiungere due righe e selezionare i seguenti valori nel campoDa sottrarre da saldo:
- Permesso regolare
- Permesso FMLA frazionato
- I dipendenti devono esaurire i permessi pagati prima di prendere un permesso FMLA frazionato.
- Creare ilPiano permessi pagatiche rileva i saldi e sottrae ilPermesso regolaredal saldo del piano.
- Creare ilPiano permessi FMLA frazionati:
- Accedere all'attivitàCreazione piano permessi.
- Lasciare vuota la casellaRilevazione saldo.
- Nella schedaPermesso, aggiungere una riga e selezionarePermesso FMLA frazionatonel campoDa sottrarre da saldo.
- Creare una regola congedo che richieda l'esaurimento delPiano permessi pagatiprima che il dipendente possa utilizzare i permessi FMLA.