Résolution des problèmes : événements d'adhésion

Workday ne crée pas d'événement lié aux avantages sociaux pour une modification liée à l'emploi éligible aux avantages sociaux.

Cause	Solution
Vous n'avez pas configuré l'étape Modifier les options d'avantages sociaux dans le processus de gestion Changer d'emploi .	Modifier les processus de gestion Ajoutez l'étape Modifier les options d'avantages sociaux .
Workday n'atteint pas l'étape de finalisation du processus de gestion Changer d'emploi avant d'évaluer l'étape Modifier les options d'avantages sociaux . Par exemple, vous pouvez avoir une règle de condition sur une étape d'approbation qui sert d'étape de finalisation. Si la condition oblige Workday à ignorer l'étape de finalisation, elle peut empêcher Workday d'évaluer l'étape Modifier les options d'avantages sociaux .	Modifiez les processus de gestion. Ajoutez une étape qui s'exécute entre l'étape de finalisation et l'étape Modifier les options d'avantages sociaux . Exemple : ajoutez un rapport.
Vous avez ajouté une règle de condition personnalisée à l'étape Modifier les options d'avantages sociaux qui empêche Workday de créer l'événement lié aux avantages sociaux.	Créez des règles de condition de processus de gestion. Testez la règle conditionnelle personnalisée en la supprimant ou en la modifiant pour déterminer si elle empêche Workday de créer l'événement lié aux avantages sociaux.
D'autres étapes du processus de gestion bloquent l'étape liée aux options d'avantages sociaux.	Sécurité : domaine Worker Data: Historical Staffing Information dans le domaine fonctionnel Staffing. Accédez au rapport Afficher l'historique de l'employé pour déterminer si une autre étape, comme une approbation, bloque la progression de l'événement.
Vous devez ajouter la ligne d'événement lié aux avantages sociaux Changer d'emploi dans le type d'événement de l'adhésion aux avantages sociaux.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez au rapport Mettre à jour les types d'événement d'adhésion . Sélectionnez le type d'événement de la modification liée à l'emploi. Ajoutez une ligne dans la grille Événements et motifs et sélectionnez Changer d'emploi .
L'événement lié aux avantages sociaux pour la modification liée à l'emploi comporte des restrictions de motif, mais le motif de la modification liée à l'emploi de l'employé ne figure pas dans la liste Motif de restriction .	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez au rapport Mettre à jour les types d'événement d'adhésion . Sélectionnez le type d'événement d'adhésion pour le changement d'emploi. Effectuez l'une des actions suivantes : Sélectionnez le motif manquant dans l'invite Motif de restriction de la grille Événements et motifs . À moins que vous n'ayez différents événements pour les modifications liées à l'emploi, retirez tous les motifs de restriction.
Il manque un type de garantie d'avantages sociaux dans le type d'événement lié aux avantages sociaux.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Modifier un type d'événement lié aux avantages sociaux . Sélectionnez le type de garantie manquant dans l'invite Type d'offre d'adhésion .
Il manque des types de garantie d'avantages sociaux dans la règle de garantie pour la règle d'événement d'adhésion.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Modifier une règle d'événement d'adhésion . Sur l'onglet Règles de garantie , ajoutez les types de garantie d'avantages sociaux manquants.

Workday crée un événement lié aux avantages sociaux pour une modification liée à l'emploi non éligible à la sélection des avantages sociaux.

Cause	Solution
Dans Workday, il n'existe aucun enregistrement indiquant que le salarié a refusé la garantie car : Le type d'avantages sociaux associé à la modification liée à l'emploi inclut un type de garantie que vous n'avez pas encore proposé à l'employé via Workday. Workday n'a pas chargé les enregistrements de refus lorsque vous avez importé les avantages sociaux depuis un fournisseur tiers.	Assurez-vous que Workday génère l'enregistrement de refus pour l'événement d'adhésion aux avantages sociaux de l'employé. Accédez à la tâche Modifier un type d'événement lié aux avantages sociaux . Ajoutez tous les types de garantie d'événement d'embauche pour l'événement lié aux avantages sociaux de la modification liée à l'emploi. Ajoutez les types de garantie nécessaires ou retirez ceux qui ne le sont pas. Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Créer une règle d'événement passif . Configurez une règle d'événement passif qui entraîne l'adhésion ou le refus de l'employé au régime d'avantages sociaux lorsque l'employé devient : Embauché. Éligible aux avantages sociaux. Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits.
Vous avez sélectionné l'option Tous les régimes dans la règle de garantie.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Modifier une règle d'événement d'adhésion . Dans l'onglet Règles de garantie , sélectionnez Uniquement en cas de modification de l'éligibilité dans l'invite Modifications du régime d'avantages sociaux autorisées .

Cause

Solution

Dans Workday, il n'existe aucun enregistrement indiquant que le salarié a refusé la garantie car :

Le type d'avantages sociaux associé à la modification liée à l'emploi inclut un type de garantie que vous n'avez pas encore proposé à l'employé via Workday.

Workday n'a pas chargé les enregistrements de refus lorsque vous avez importé les avantages sociaux depuis un fournisseur tiers.

Assurez-vous que Workday génère l'enregistrement de refus pour l'événement d'adhésion aux avantages sociaux de l'employé.

Accédez à la tâche

Modifier un type d'événement lié aux avantages sociaux

Ajoutez tous les types de garantie d'événement d'embauche pour l'événement lié aux avantages sociaux de la modification liée à l'emploi.

Ajoutez les types de garantie nécessaires ou retirez ceux qui ne le sont pas.

Sécurité : domaine Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Accédez à la tâche

Créer une règle d'événement passif

Configurez une règle d'événement passif qui entraîne l'adhésion ou le refus de l'employé au régime d'avantages sociaux lorsque l'employé devient :

Embauché.

Éligible aux avantages sociaux.

Sécurité : domaine Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Vous avez sélectionné l'option Tous les régimes
dans la règle de garantie.

Sécurité : domaine Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Accédez à la tâche

Modifier une règle d'événement d'adhésion

Dans l'onglet

Règles de garantie

, sélectionnez Uniquement en cas de modification de l'éligibilité
dans l'invite

Modifications du régime d'avantages sociaux autorisées

Éléments de définition : modifications liées à l'emploi

Étapes : définir les modifications liées à l'emploi

Gérer les types de garantie d'avantages sociaux

Définir les motifs de modifications liées à l'emploi

Gérer un transfert/une mutation, une promotion ou un changement d'emploi