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Dernière mise à jour : 2025-07-25
Définir les motifs de modifications liées à l'emploi

Définir les motifs de modifications liées à l'emploi

Cette rubrique concerne l'amélioration des changements d'emploi. La nouvelle expérience de changement d'emploi est disponible pour tous les clients à ce moment-là.
Sécurité : domaine
Set Up: Staffing
 dans le domaine fonctionnel Staffing.
Créez des motifs de modifications liées à l'emploi personnalisés et mappez-les aux types de changement d'emploi suivants prédéfinis par Workday :
  • Modification des données
  • Rétrogradation
  • Mutation latérale
  • Promotion
  • Transfert
  • Échange de postes
En fonction de votre configuration, Workday filtre les motifs disponibles pour l'initiateur en fonction des éléments suivants :
  • Que l'initiateur soit ou non un responsable.
  • Type d'employé de la personne pour laquelle vous effectuez le changement d'emploi.
Workday utilise le type de changement d'emploi pour créer un code d'affichage pour l'événement de changement d'emploi. Ce code d'affichage s'affiche dans les tâches de changement d'emploi lorsque vous soumettez un événement de changement d'emploi, tel que dans Mes tâches ou Historique de l'employé. Elle fournit un contexte supplémentaire sur le motif du changement. Exemple :
Data Change: John Smith
,
Mutation latérale : Janet Smith
.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les motifs et les catégories d'événement
     .
  2. Sélectionnez l'événement
    Changement d'emploi
     .
  3. Créez des motifs et organisez-les :
    1. Créez une
      Catégorie de motif
      . Des catégories s'affichent dans les invites pour faciliter l'organisation des motifs dans le processus de gestion
      Changer d'emploi
       .
    2. Créez un
      Motif
       à afficher dans les listes de sélection.
    3. Mappez le motif à un
      Type de changement d'emploi
      :
      • Modification des données
      • Rétrogradation
      • Mutation latérale
      • Promotion
      • Transfert
      • Échange de postes
    4. Cochez l'une des cases suivantes, ou les deux, pour indiquer que le motif s'applique aux salariés ou aux intervenants extérieurs :
      • Pour les salariés
      • Pour les intervenants extérieurs
    5. Cochez
      la case Motif du responsable
       si vous souhaitez que le motif soit visible par tous ceux qui ont un rôle de responsable.
    6. Créez d'autres motifs et catégories en fonction de vos besoins. Nous vous recommandons de ne pas créer une liste trop longue afin de simplifier la sélection.
Catégorie de motif
Motif
Type de changement d'emploi
Pour les salariés
Pour les intervenants extérieurs
Motif du responsable
Rétrogradation
Diminution des responsabilités
Rétrogradation
X
Modification des données
Modification du site
Modification des données
X
X
X
Modification du détail de l'emploi
Modification des données
X
X
X
Modification du détail du contrat
Modification des données
X
X
Mutation latérale
Transfert vers un autre poste dans mon équipe
Mutation latérale
X
X
X
Promotion
Augmentation des responsabilités
Promotion
X
X
Transfert
Transfert vers un autre responsable
Transfert
X
X
X
Échange de postes
Formation
Échange de postes
X
X
X
Réorganisation
Échange de postes
X
X
X