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Dernière mise à jour : 2025-08-22
Étapes : traiter la comptabilité d’engagements associés à la paie (CAN, É.-U.)

Étapes : traiter la comptabilité d’engagements associés à la paie (CAN, É.-U.)

La comptabilité d’engagements associés à la paie vous permet d’effectuer le suivi et de contrôler les coûts de la paie pour les postes pourvus et non pourvus.
Workday Payroll vous permet :
  • Démarrer les engagements associés à la paie pour les emplois pourvus et non pourvus au cours de l’exercice. Il inclut la dotation en personnel de gestion par poste et les emplois pourvus dans le cadre de la dotation en personnel par gestion par emploi.
  • Liquider et créer des chiffres réels pour la paie et les charges sociales.
Vous pouvez procéder à des ajustements tout au long de l’exercice en fonction d’événements tels que les changements associés à la rémunération et à une affectation des coûts.
Si vous mettez en œuvre Workday Payroll au milieu de l’exercice et que vous téléchargez les données de la paie pour la première partie de l’exercice, vous devez liquider les engagements associés à la paie pour la période téléversée avant d’utiliser la comptabilité de la paie.
  1. Accédez à la tâche
    Créer une règle propre aux engagements de charges sociales
     pour définir des tranches de pourcentage pour la partie des charges sociales des engagements associés à la paie à l’aide des règles propres aux engagements des charges sociales.
    Vous pouvez :
    • Créer une règle en fonction de la famille d’emplois et du centre de coûts.
    • Déterminer les règles propres aux engagements de charges sociales pour les postes pourvus (obligations) et non pourvus (engagements).
    • Appliquer les règles d’engagement à plusieurs combinaisons de société et d’exercice.
  2. Activez le remplacement de la fréquence des revenus afin d’ajuster la comptabilité d’engagements associés à la paie pour qu’elle corresponde aux calculs des chiffres réels associés à la paie.
  3. Configurez les règles propres aux engagements associés à la paie et les engagements de charges sociales. Vous pouvez définir des pourcentages des charges sociales pour les revenus.
  4. Lancez des engagements associés à la paie avec le processus de gestion
    Créer des engagements initiaux associés à la paie
     .
  5. Ajoutez et ouvrez un nouvel exercice de base. Créez des engagements sur plusieurs années et configurez les options de calcul au prorata de l’exercice.
  6. (Facultatif) Accédez au rapport
    Afficher une règle propre aux engagements associés à la paie
     pour copier la règle propre aux engagements associés à la paie pour l’exercice actuel et la modifier pour l’exercice suivant.
    À partir du menu des actions connexes de la règle d’engagement, sélectionnez
    Copier
    Règle propre aux engagements associés à la paie
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Position Commitment Accounting
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  7. Accédez à la tâche
    Exécuter le calcul de la paie
     .
    Liquidez la paie et les charges sociales et calculez la paie et les chiffres réels de la paie et des charges sociales.
    Sécurité : domaine
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Utilisez le rapport
Afficher des options d’engagements associés à la paie de la société
 pour clôturer les engagements associés à la paie pour l’exercice. Workday liquide les engagements pour une utilisation dans des exercices futurs et vous ne pouvez plus procéder à des ajustements d’engagements pour l’exercice.