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Dernière mise à jour : 2023-09-08
Exemple : Configurer les gains avec différents pourcentages d’avantages sociaux selon différentes règles (CAN, USA)

Exemple : Configurer les gains avec différents pourcentages d’avantages sociaux selon différentes règles (CAN, USA)

Vous souhaitez un avantage social de 20 % sur les revenus de l'enseignement pour les postes et les restrictions de poste dans la tranche salariale inférieure du centre de coûts du PDG et du DRH. Vous souhaitez également accorder un avantage social de 10 % pour les allocations de logement et un avantage social de 10 % pour les allocations relatives aux appareils de communication.
Créer un centre de coûts pour le PDG et le DRH.
Générez ces revenus :
  • Rémunération de base - Universitaire
  • Allocation pour appareils de communication
  • Allocation logement
Élaborez ces plans de rémunération :
  • Plan de rémunération des universitaires
  • Plan d'allocation pour appareils de communication
  • Allocation logement
Sécurité :
Configuration : Domaine de comptabilité des engagements de position
 dans le domaine fonctionnel de la paie de base.
  1. Accédez à la tâche
    « Créer une règle d'engagement relative aux avantages sociaux »
     .
  2. Saisissez
    les avantages pédagogiques
     dans le champ
    Description
     .
  3. Saisissez ces valeurs dans la grille
    des conditions de la règle
      :
    Et/ou
    Règle de champ ou de condition externe source
    Opérateur relationnel
    Type de comparaison
    Valeur comparative
    Et
    Rémunération pour les engagements accessoires
    dans la liste de sélection
    valeur spécifiée dans ce filtre
    Rémunération de base - Universitaire
    Et
    Organisations pour les engagements marginaux
    n'importe lequel dans la liste de sélection
    valeur spécifiée dans ce filtre
    PDG et CHRO
  4. Cliquez sur
    OK
    .
  5. Créez une autre règle et saisissez
    « Indemnités d'enseignement »
     dans le champ de description.
  6. Saisissez ces valeurs dans la grille
    des conditions de la règle
      :
    Et/ou
    Règle de champ ou de condition externe source
    Opérateur relationnel
    Type de comparaison
    Valeur comparative
    Et
    Rémunération pour les engagements accessoires
    dans la liste de sélection
    valeur spécifiée dans ce filtre
    Allocation pour appareils de communication
    Allocation logement
  7. Cliquez sur
    OK
    .
  8. Accédez à la tâche
    « Créer une règle d’engagement de paie »
     .
  9. Sélectionnez
    Alma Mater University (USA)
     pour l'entreprise.
  10. Sélectionnez
    l'exercice financier 2018-2019 (année scolaire)
     .
  11. Saisissez ces paramètres dans l'onglet
    Paie
      :
    Revenus
    Comportement
    Éléments de rémunération pour les gains
    Plan de rémunération pour les éléments de rémunération
    Rémunération de base - Universitaire
    Laisser vide pour les engagements, les obligations et les avantages sociaux.
    Rémunération de base - ACP - Rémunération académique activée
    Plan de rémunération des universitaires
    Allocation pour appareils de communication
    Laisser vide pour les engagements, les obligations et les avantages sociaux.
    Allocation pour appareil de communication - Rémunération académique activée
    Plan d'allocation pour appareils de communication
    Allocation logement
    Laisser vide pour les engagements, les obligations et les avantages sociaux.
    Allocation logement - Rémunération académique activée
    Plan d'allocation logement
  12. Saisissez ces paramètres dans l'onglet
    Avantages sociaux
      :
    > Montant de base cumulé depuis le début de l'année
    <= Montant du plafond cumulé depuis le début de l'année
    Pourcentage de marge par défaut
    Règle relative aux avantages sociaux
    Pourcentage marginal
    0,00
    60 000,00
    25%
    Avantages pédagogiques
    20%
    Allocations d'enseignement
    10%
Voici les résultats initiaux de l'engagement de masse salariale pour un poste qui bénéficie de ces indemnités pour le centre de coûts du PDG et du DRH :
Composante de rémunération
Montant
Pourcentage marginal
Montant des avantages sociaux
Rémunération de base - Universitaire
6 000,00 $
20%
1 200,00 $
Allocation pour appareils de communication
150,00 $
10%
$15.00
Allocation logement
500,00 $
10%
50,00 $