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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Mettre fin à des emplois

Mettre fin à des emplois

  • Configurez le processus de gestion
    Mettre fin à un emploi supplémentaire
    , ainsi que la politique de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
  • Créez des catégories et des motifs pour mettre fin à des emplois supplémentaires avec la tâche
    Mettre à jour des catégories de fin d’emplois supplémentaires
    .
  • Assurez-vous que l’employé n’a pas de changements de dotation en personnel ou d’organisation en attente ou terminés qui prendront effet après la date de fin de l’emploi supplémentaire.
Mettez fin à l’emploi ou au poste supplémentaire d’un employé. Vous pouvez également mettre fin à l’emploi principal d’un employé s’il existe un événement connexe
Changer d’emploi principal
 ayant une date future.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre fin à un emploi
    .
  2. Sélectionnez l’
    employé
     et l’
    emploi
    .
  3. Entrez les détails de la fin d’emploi :
    Option Description
    Date de fin
    Cette date doit être postérieure ou égale à la date d’effet de l’emploi.
    Vous pouvez mettre fin à un emploi principal s’il existe un événement connexe
    Changer d’emploi principal
     postérieur à cette date.
    Fermer un poste
    Vous ne pouvez pas fermer des postes associés à une demande de poste ouverte. Laissez ce champ vide si vous souhaitez que le poste reste ouvert à la dotation.
    Ce champ n’est disponible que pour les organisations de gestion par postes; avec la gestion par emplois, vous ne pouvez pas ouvrir ni fermer des emplois individuels.
    Ce poste a-t-il une possibilité de chevauchement?
    Précisez si un autre travailleur peut occuper le poste avant le départ du titulaire de ce poste. Disponible pour les organisations de gestion par postes quand le chevauchement pour des postes est activé dans la tâche
    Modifier la configuration du locataire – HCM
    .
    Dernier jour de travail
    Alimente automatiquement la
    date de fin
    .
    Date de fin de la rémunération
    Alimente automatiquement la
    date de fin
    . Utilisez ce champ dans les cas où l’indemnité de départ continue d’être versée après la date de fin du poste.
    Date limite de notification
    Alimente automatiquement la
    date de fin
    .
Si vous n’avez pas fermé le poste, Workday définit son statut à
Ouvert
 :
  • Si vous utilisez les demandes de postes, le poste est disponible dès que vous avez une demande de postes ouverte.
  • Si vous n’utilisez pas les demandes de postes, le poste est disponible le jour suivant.
Vous pouvez corriger ou retirer la fin d’un emploi supplémentaire. À partir du menu des actions connexes de l’employé, sélectionnez
Historique du travailleur
Afficher l’historique du travailleur
, puis sélectionnez soit
Corriger
 ou
Retirer
 comme action connexe dans l’événement
Mettre fin à un emploi supplémentaire
. Si une demande de poste est ouverte pour le poste, vous ne pouvez pas retirer l’événement.