Changer d’emploi principal
- Créez des motifs de changement d’emploi principal pour un travailleur avec la tâcheMettre à jour des catégories et des motifs d’événements.
- Configurez le processus de gestionChanger d’emploi principal, ainsi que la politique de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing. Vous pouvez utiliserChanger d’emploi principalen tant que processus de gestion autonome ou en tant que sous-processus pourAjouter un emploi supplémentaireouEffectuer un changement lié à l’emploi.
- Modifiez la politique de sécurité dans le domaineStaffing Actions: Primary Jobpour préciser qui peut afficher ou modifier l’information sur l’emploi.
Changez la désignation d’emploi principal d’un travailleur ayant plusieurs emplois.
Workday Payroll for the UK ne prend pas en charge les emplois multiples.
- Accédez à la tâcheChanger d’emploi principalet sélectionnez letravailleur.
- Sélectionnez leMotifet laDate d’effetpour le changement.La date d’effet doit être postérieure à tout changement d’emploi principal effectué précédemment. Une fois la date entrée, Workday affiche l’emploi principaldu travailleur à cette date.
- Si le travailleur a plus d’un emploi supplémentaire, spécifiez l’emploi à désigner commeEmploi principal proposé.La sectionTous les emploisaffiche des détails sur l’emploi principal actuel du travailleur et les emplois supplémentaires. Les détails incluent l’organisation de supervision, le gestionnaire, l’emplacement, le profil d’emploi, le groupe de paie, la société, le type d’employé, les heures prévues et le pourcentage d’équivalent temps plein (ETP).Si vous modifiez la date d’effet une fois que la sectionTous les emploisest remplie, les détails de l’emploi ne seront pas actualisés.
Dans l’historique du travailleur, l’événement
Changement d’emploi principal
reflète les emplois principaux et supplémentaires du travailleur avant le changement, quel que soit le statut de l’événement.Quand les travailleurs ont des résultats de la paie en cours en cycle, sur demande, ou rétroactive pendant que vous changez d’emploi, Workday affecte le statut
Nouveau calcul nécessaire
à ces résultats.- Pour afficher l’activité de changement d’emploi par organisation pour un intervalle de dates donné, accédez au rapportHistorique de changement d’emploi principal.
- Vous pouvez annuler ou retirer le changement d’emploi, mais vous ne pouvez pas le corriger. À partir du menu des actions connexes de l’employé, sélectionnez ; puis sélectionnez soitAnnulerouRetirercomme action connexe dans l’événementChangement d’emploi principal.