Résolution des problèmes : événements d’inscription

Workday ne crée pas d’événement lié aux avantages sociaux pour un changement lié à l’emploi admissible.

Cause	Solution
Vous n’avez pas configuré l’étape Changer les choix d’avantages sociaux dans le processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi .	Modifier des processus de gestion Ajoutez l’étape Changer les choix d’avantages sociaux .
Workday n’atteint pas l’étape d’achèvement du processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi avant d’évaluer l’étape Changer les choix d’avantages sociaux . Exemple : vous pourriez avoir une règle de conditions dans une étape d’approbation qui sert d’étape d’achèvement. Si la condition oblige Workday à ignorer l’étape d’achèvement, elle pourrait empêcher Workday d’évaluer l’étape Changer les choix d’avantages sociaux .	Modifier des processus de gestion. Ajoutez une étape qui s’exécute entre l’étape d’achèvement et l’étape Changer les choix d’avantages sociaux . Exemple : ajoutez un rapport.
Vous avez ajouté une règle de conditions personnalisée à l’étape Changer les choix d’avantages sociaux qui pourrait empêcher Workday de créer l’événement lié aux avantages sociaux.	Créez des règles de conditions propres aux processus de gestion. Testez la règle de conditions personnalisée en la supprimant ou en la révisant pour déterminer si elle empêche Workday de créer l’événement lié aux avantages sociaux.
D’autres étapes du processus de gestion bloquent l’étape de choix d’avantages sociaux.	Sécurité : domaine Worker Data: Historical Staffing Information dans le domaine fonctionnel Staffing. Accédez au rapport Afficher l’historique du travailleur pour déterminer si une autre étape, par exemple une approbation, bloque la progression de l’événement.
Vous devez ajouter la rangée d’événements liés aux avantages sociaux Effectuer un changement lié à l’emploi dans le type d’événement d’inscription aux avantages sociaux.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez au rapport Mettre à jour des types d’événements d’inscription . Sélectionnez le type d’événement du changement lié à l’emploi. Ajoutez une rangée dans la grille Événements et motifs et sélectionnez Effectuer un changement lié à l’emploi .
L’événement lié aux avantages sociaux pour le changement lié à l’emploi comporte des motifs de restriction, mais le motif pour lequel le travailleur a changé d’emploi ne se trouve pas dans la liste Motif de restriction .	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez au rapport Mettre à jour des types d’événements d’inscription . Sélectionnez le type d’événement d’inscription pour le changement lié à l’emploi. Effectuez l’une des actions suivantes : Sélectionnez le motif manquant dans l’invite Motif de restriction de la grille Événements et motifs . Supprimez toutes les restrictions de motif, sauf si vous avez des événements différents pour les changements liés à l’emploi.
Il manque un type de garantie d’avantages sociaux dans le type d’événement lié aux avantages sociaux.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Modifier un type d’événement lié aux avantages sociaux . Sélectionnez le type de garantie manquant dans l’invite Type d’offre d’inscription .
Il manque des types de garanties d’avantages sociaux dans la règle de garantie pour la règle d’événement d’inscription.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Modifier une règle d’événement d’inscription . Dans l’onglet Règles de garantie , ajoutez les types de garanties d’avantages sociaux manquants.

Workday crée un événement lié aux avantages sociaux pour un changement lié à l’emploi qui ne permet pas de sélectionner des avantages sociaux.

Cause	Solution
Workday n’a pas d’enregistrement indiquant que l’employé a renoncé à la garantie, car : Le type d’avantages sociaux pour le changement lié à l’emploi comprend un type de garantie que vous n’avez pas précédemment proposé au travailleur dans Workday. Workday n’a pas chargé les enregistrements de renonciation lorsque vous avez importé des avantages sociaux d’un fournisseur tiers.	Assurez-vous que Workday génère l’enregistrement de renonciation pour l’événement d’inscription aux avantages sociaux du travailleur. Accédez à la tâche Modifier un type d’événement lié aux avantages sociaux . Ajoutez tous les types de garanties d’événement d’embauche pour l’événement lié aux avantages sociaux du changement lié à l’emploi. Ajoutez les types de garanties utiles ou retirez ceux qui sont inutiles de l’événement lié aux avantages sociaux pour le changement lié à l’emploi. Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Créer une règle d’événement passif . Configurez une règle d’événement passif qui inscrit le travailleur au régime d’avantages sociaux ou l’en dispense lorsque le travailleur acquiert l’un des statuts suivants : Embauché. Admissible aux avantages sociaux. Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits.
Vous avez sélectionné l’option Sélection de n’importe quel régime autorisée dans la règle de garantie.	Sécurité : domaine Set Up: Benefits dans le domaine fonctionnel Benefits. Accédez à la tâche Modifier une règle d’événement d’inscription . Dans l’onglet Règles de garantie , sélectionnez Seulement en cas de changement de l’admissibilité à partir de l’invite Changements autorisés pour le régime d’avantages sociaux .

Cause

Solution

Workday n’a pas d’enregistrement indiquant que l’employé a renoncé à la garantie, car :

Le type d’avantages sociaux pour le changement lié à l’emploi comprend un type de garantie que vous n’avez pas précédemment proposé au travailleur dans Workday.

Workday n’a pas chargé les enregistrements de renonciation lorsque vous avez importé des avantages sociaux d’un fournisseur tiers.

Assurez-vous que Workday génère l’enregistrement de renonciation pour l’événement d’inscription aux avantages sociaux du travailleur.

Accédez à la tâche

Modifier un type d’événement lié aux avantages sociaux

Ajoutez tous les types de garanties d’événement d’embauche pour l’événement lié aux avantages sociaux du changement lié à l’emploi.

Ajoutez les types de garanties utiles ou retirez ceux qui sont inutiles de l’événement lié aux avantages sociaux pour le changement lié à l’emploi.

Sécurité : domaine Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Accédez à la tâche

Créer une règle d’événement passif

Configurez une règle d’événement passif qui inscrit le travailleur au régime d’avantages sociaux ou l’en dispense lorsque le travailleur acquiert l’un des statuts suivants :

Embauché.

Admissible aux avantages sociaux.

Sécurité : domaine Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Vous avez sélectionné l’option Sélection de n’importe quel régime autorisée
dans la règle de garantie.

Sécurité : domaine Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Accédez à la tâche

Modifier une règle d’événement d’inscription

Dans l’onglet

Règles de garantie

, sélectionnez Seulement en cas de changement de l’admissibilité
à partir de l’invite

Changements autorisés pour le régime d’avantages sociaux

Éléments à prendre en compte pour la définition : changements liés à l’emploi

dan1370797170022.html

Gérer les types de garanties d’avantages sociaux

Définir les motifs de changements liés à l’emploi

Traiter une mutation, une promotion ou un changement lié à l’emploi