Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Administrator Guide
Última actualización: 2025-08-22
Pasos: proceso de contabilidad de compromisos de nómina (Canadá, EE. UU.)

Pasos: proceso de contabilidad de compromisos de nómina (Canadá, EE. UU.)

La contabilidad de compromisos de nómina le permite realizar un seguimiento y controlar los costos de nómina de las posiciones cubiertas y no cubiertas.
Workday Payroll le permite:
  • Iniciar compromisos de nómina para puestos cubiertos y no cubiertos en el ejercicio contable. Incluye la dotación de personal de gestión de posiciones y los puestos cubiertos en la dotación de personal de gestión de puestos.
  • Liquidar y crear cifras reales para nómina y beneficios extrasalariales.
Puede realizar ajustes a lo largo del ejercicio contable en función de eventos como la compensación y los cambios en la asignación de costos.
Si implementa Workday Payroll a mitad del ejercicio contable y carga los datos de nómina de la primera parte del año, debe liquidar los compromisos de nómina del periodo cargado antes de utilizar la contabilidad de nómina.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de regla de compromiso de beneficios extrasalariales
     para definir corchetes de porcentaje para la parte de los compromisos de nómina de beneficios extrasalariales mediante reglas de compromiso de beneficios extrasalariales.
    Puede realizar lo siguiente:
    • Cree una regla basada en la familia de puestos y el centro de costos.
    • Resuelva las reglas de compromiso de beneficios extrasalariales para posiciones cubiertas (obligaciones) y no cubiertas (compromisos).
    • Aplique las reglas de compromiso a varias combinaciones de empresa y ejercicio.
  2. Active la sustitución de frecuencia de percepción para poder ajustar la contabilidad de compromisos de nómina y alinearla con los cálculos reales de nómina.
  3. Configure reglas para compromisos de nómina y compromisos de beneficios extrasalariales. Puede definir porcentajes de beneficios extrasalariales para las percepciones.
  4. Inicie compromisos de nómina con el proceso de gestión
    Creación de compromisos de nómina inicial
     .
  5. Añada y abra un nuevo ejercicio contable base. Cree compromisos plurianuales y configure las opciones de prorrateo del ejercicio contable.
  6. Acceda al informe
    Consulta de regla de compromiso de nómina
     para copiar la regla de compromiso de nómina del ejercicio contable actual y modificarla para el ejercicio siguiente (opcional).
    En el menú de acciones relacionadas de la regla de compromiso, seleccione
    Copia
    de regla de compromiso de nómina
    .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Position Commitment Accounting
     en el área funcional Core Payroll.
  7. Acceda a la tarea
    Ejecución de cálculo de pago
     .
    Liquidar la nómina y los beneficios extrasalariales y calcular las cifras reales de la nómina y los beneficios extrasalariales.
    Seguridad: dominio
    Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)
     en el área funcional Core Payroll.
Utilice el informe Consulta
de opciones de compromiso de nómina de empresa
 para cerrar los compromisos de nómina del ejercicio contable. Workday liquida los compromisos para utilizarlos en ejercicios contables futuros y ya no puede realizar más ajustes de compromiso para el ejercicio.