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Última actualización: 2023-06-23
Finalización de puestos

Finalización de puestos

  • Configure el proceso de gestión
    Finalización de puesto adicional
     y la política de seguridad en el área funcional Staffing.
  • Cree categorías y motivos para finalizar puestos adicionales con la tarea
    Mantenimiento de categorías de finalización de puesto adicional
    .
  • Verifique que el empleado no tenga cambios de organización o de dotación de personal pendientes o finalizados que se hagan efectivos después de la fecha final del puesto adicional.
Finalice el puesto o la posición adicional de un empleado. También puede finalizar el puesto principal de un empleado si hay un evento relacionado de
Cambio de puesto principal
 con fecha futura.
  1. Acceda a la tarea
    Finalización de puesto
    .
  2. Seleccione el
    Empleado
     y el
    Puesto
    .
  3. Complete los detalles de la baja:
    Opción Descripción
    Fecha final
    Esta fecha debe ser igual o posterior a la fecha efectiva del puesto.
    Puede finalizar un puesto principal si hay un evento relacionado de
    Cambio de puesto principal
     posterior a esta fecha.
    Cerrar posición
    No puede cerrar posiciones que contengan una petición de puesto abierta. Déjelo en blanco si desea mantener la posición abierta para dotación de personal.
    Este campo solo está disponible para organizaciones de gestión de posiciones; con la gestión de puestos, no puede abrir ni cerrar puestos individuales.
    ¿Esta posición está disponible para solapamiento?
    Especifique si existe la posibilidad de que otro trabajador pueda cubrir la posición antes de que se marche el titular. Esta opción está disponible para las organizaciones de gestión de posiciones cuando se activa el solapamiento de puesto en la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
    .
    Último día trabajado
    Se rellena automáticamente con la
    Fecha final
    .
    Fecha de pago final
    Se rellena automáticamente con la
    Fecha final
    . Utilice este campo en aquellas situaciones en las que la indemnización por cese de relación laboral continúe después de la fecha final de la posición.
    Fecha límite de notificación
    Se rellena automáticamente con la
    Fecha final
    .
Si no se ha cerrado la posición, Workday establece su estado en
Abierta
:
  • Si utiliza peticiones de puesto, la posición estará disponible tan pronto como tenga una petición abierta.
  • Sin las peticiones de puesto, la posición estará disponible al día siguiente.
Puede corregir o anular la finalización de un puesto adicional. En el menú de acciones relacionadas del empleado, seleccione
Historial de trabajador
Consulta de historial de trabajador
; a continuación, seleccione
Corregir
 o
Anular
 como acción relacionada del evento
Finalización de puesto adicional
. Si la posición tiene una petición de puesto abierta, no puede anular el evento.