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Última actualización: 2024-08-23
Finalización de asignaciones nacionales e internacionales

Finalización de asignaciones nacionales e internacionales

Cuando finaliza la asignación de un empleado, Workday elimina al empleado de la posición y lo vuelve a situar en su posición principal.
Workday recomienda no finalizar la asignación y dar de baja al empleado en la misma fecha. Si finaliza la asignación y da de baja al empleado en la misma fecha, la primera seguirá mostrándose como la posición por defecto en el perfil del trabajador. Si vuelve a contratar al mismo empleado, la posición que seleccione al contratarlo se convertirá en su posición principal.
  1. Acceda a la tarea
    Finalización de puesto
    ,
    Finalización de puestos
     o
    Finalización de asignación internacional
    .
    Utilice la tarea
    Finalización de puesto
     o
    Finalización de puestos
     si su organización usa el proceso de gestión
    Finalización de puesto adicional
     para finalizar asignaciones.
    Utilice la tarea
    Finalización de asignación internacional
     si su organización usa el proceso de gestión
    Finalización de asignación internacional
    .
  2. Seleccione al
    Empleado
     y el puesto o posición.
  3. Complete los detalles de la baja:
    Opción Descripción
    Cerrar posición
    No puede cerrar posiciones que contengan una petición de puesto abierta. Déjelo en blanco si desea mantener la posición abierta para dotación de personal.
    Este campo únicamente está disponible en el caso de organizaciones de gestión de posiciones; con la gestión de puestos no es posible abrir ni cerrar puestos individuales.
    ¿Esta posición está disponible para solapamiento?
    Especifique si existe la posibilidad de que otro trabajador pueda cubrir la posición antes de que se marche el titular. Esta opción está disponible para las organizaciones de gestión de posiciones cuando se activa el solapamiento de puesto en la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
    .
    Último día trabajado
    Se rellena con la
    Fecha efectiva
     o la
    Fecha final
    .
    Fecha de pago final
    Se rellena con la
    Fecha efectiva
     o la
    Fecha final
    . Utilice este campo cuando la indemnización por cese de relación laboral continúe después de la fecha final del empleado.
    Fecha límite de notificación
    Se rellena con la
    Fecha efectiva
     o la
    Fecha final
    .
Si utiliza una ubicación de trabajo alternativa para el empleado en lugar de la dirección de la ubicación de la asignación, se deberá eliminar de forma manual la ubicación de trabajo alternativa cuando ya no sea aplicable. De lo contrario, Workday seguirá mostrándola como la dirección de trabajo del empleado.