FAQ: Vergütung vorschlagen

Für Gehalts-, Stunden- oder Zuschusspläne enthält das

Feld Voraussichtliches Enddatum

eine Schätzung. Öffnen Sie die Aufgabe

Entfernen von Vergütungsplänen mit voraussichtlichem Enddatum planen,

um Vergütungsplanzuweisungen von Mitarbeitern zu entfernen.

Bei Vergütungsplanzuweisungen mit einem

Wert für Tatsächliches Enddatum

entfernt Workday die Vergütungsplanzuweisung an diesem Datum um 23:59:59 Uhr automatisch. Workday entfernt keine Planzuweisungen, wenn mit der Planzuweisung zukünftige Ereignisse verknüpft sind.

Workday zeigt das Feld

Tatsächliches Enddatum

nur an, wenn Sie das Feld

Tatsächliches Enddatum aktivieren

im Abschnitt

Vergütung

der Aufgabe

Mandanten-Setup bearbeiten - HCM

ausgewählt haben.

Wenn Sie Änderungen an den einzelnen Plänen einer Vergütungsbasis vornehmen, berechnet Workday die proportionalen Pläne basierend auf dem modifizierten Plan für Mitarbeiter neu, die nach Basis gesamt verwaltet werden. Wenn sich einzelne Pläne ändern, berechnet Workday jedoch keine Pläne neu, die ein Prozentsatz der Total-Cash-Vergütung sind.

In den Geschäftsprozessen

Einstellung

und

Tätigkeit ändern

können Manager den Betrag für Mitarbeiter überschreiben, die nach Basis gesamt verwaltet werden. Workday führt dann eine Teilberechnung durch und berechnet nur die Pläne neu, die von der Änderung abhängig sind. In diesem Fall fungiert der Periodengehaltsplan als prozentbasierter Plan. Wenn der Periodengehaltsplan nur als Prozentsatz des Gehalts fungieren soll, ändern Sie die Vergütungsbasis so, dass sie nur das Gehalt enthält. Führen Sie den Bericht

Problematische Periodengehaltspläne bei Verwaltung nach Vergütungsbasis aus,

um Ihre Konfiguration zu verifizieren.

Wenn

Fest für Verwaltung nach Basis gesamt

aktiviert ist, behandelt Workday den zugewiesenen Betrag als fest, wenn eine Top-down-Berechnung auf der Hauptvergütungsbasis durchgeführt wird. Dieses Kontrollkästchen wird nur in den folgenden Fällen angezeigt:

Der Vergütungsplan ist Teil der Beschaffungsbasis.
Der Vergütungsplan ist betrags- oder einheitenbasiert.
Der Vergütungsplan lässt Überschreibungen zu.

Wenn diese Option im Abschnitt Vergütung der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM aktiviert ist, zeigt Workday während des Geschäftsprozesses

Vergütungsänderung vorschlagen

nur relevante Abschnitte für den Vergütungsplan an, wenn diese als Schritt im Geschäftsprozess

Tätigkeit ändern

für eine interne Tätigkeitsänderung verwendet werden oder eine interne Einstellung.

Workday bestimmt die relevanten Planabschnitte basierend auf der Auswählbarkeit des Mitarbeiters und den Sicherheitsberechtigungen für den Benutzer, der die Vergütungsänderung durchführt.

Für Benutzer mit „Anzeigen/Ändern“-Berechtigungen für eine der folgenden folgenden Vergütungssicherheitsdomänen:

Vergütungsänderung: Zuschuss
Vergütungsänderung: Bonus
Vergütungsänderung: Berechnet
Vergütungsänderung: Provision
Vergütungsänderung: Stundensatz
Vergütungsänderung: Gehaltserhöhung
Vergütungsänderung: Periodengehalt
Vergütungsänderung: Gehalt
Vergütungsänderung: Aktien
Vergütungsänderung: Einheitenbasiertes Gehalt

Workday zeigt den entsprechenden Planabschnitt an, wenn der Mitarbeiter, für den sich die Vergütung ändert, entweder:

Er hat eine Zuweisung dieser Planart oder
Hat eine Zuweisung dieser Planart, hat die Zuweisung jedoch aufgrund von Auswählbarkeit oder manuellem Entfernen der Zuweisung verloren.

Für Benutzer mit „Anzeigen/Ändern“-Berechtigungen in den oben genannten Domänen und „Ändern“-Berechtigungen für die folgenden Sicherheitsdomänen:

Vergütungspläne hinzufügen: Zuschuss hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Bonus hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Berechnete hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Provision hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Stundensatz hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Gehaltserhöhung hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Periodengehalt hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Gehalt hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Aktien hinzufügen
Vergütungspläne hinzufügen: Einheitenbasiertes Gehalt hinzufügen

Workday zeigt den entsprechenden Planabschnitt an, wenn der Mitarbeiter, für den sich die Vergütung ändert, Folgendes ausführt:

Er hat eine Zuweisung dieser Planart oder
Hatte eine Zuweisung dieser Planart, hat die Zuweisung jedoch aufgrund von Auswählbarkeit oder manuellem Entfernen der Zuweisung verloren, oder
Der Mitarbeiter ist für diese Planart auswählbar.