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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Tätigkeiten beenden

Tätigkeiten beenden

  • Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Zusatztätigkeit beenden
     und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.
  • Erstellen Sie Kategorien und Gründe für das Beenden von Zusatztätigkeiten mit der Aufgabe
    Kategorien für "Zusatztätigkeit beenden" verwalten
    .
  • Verifizieren Sie, dass es für den Mitarbeiter keine anstehenden oder abgeschlossenen Personalbesetzungs- oder Organisationsänderungen gibt, die nach dem Enddatum der Zusatztätigkeit gültig sind.
Beenden Sie die Zusatztätigkeit oder -stelle eines Mitarbeiters. Sie können auch die Haupttätigkeit eines Mitarbeiters beenden, wenn es ein zugehöriges zukünftiges Ereignis
Haupttätigkeit wechseln
 gibt.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Tätigkeit beenden
    .
  2. Wählen Sie den
    Mitarbeiter
     und die
    Tätigkeit
     aus.
  3. Füllen Sie die Austrittsdetails aus:
    Option Bezeichnung
    Enddatum
    Dieses Datum muss mit dem Gültigkeitsdatum der Tätigkeit übereinstimmen oder danach liegen.
    Sie können eine Haupttätigkeit beenden, wenn es ein zugehöriges zukünftiges Ereignis
    Haupttätigkeit wechseln
     nach diesem Datum gibt.
    Stelle schließen
    Sie können keine Stellen mit offener Personalanforderung schließen. Lassen Sie das Feld leer, wenn die Stelle für die Personalbesetzung offen bleiben soll.
    Dieses Feld ist nur für Organisationen mit Stellenmodell verfügbar. Mit dem Tätigkeitsmodell können Sie keine einzelnen Tätigkeiten öffnen oder schließen.
    Ist die Stelle für eine Überschneidung verfügbar?
    Geben Sie an, ob ein anderer Mitarbeiter die Stelle besetzen kann, bevor der Stelleninhaber geht. Verfügbar für Organisationen mit Stellenmodell, wenn die Tätigkeitsüberschneidung in der Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
     aktiviert ist.
    Letzter Arbeitstag
    Wird automatisch mit dem
    Enddatum
     ausgefüllt.
    Vergütungsende
    Wird automatisch mit dem
    Enddatum
     ausgefüllt. Verwenden Sie dieses Feld, wenn die Abfindungszahlung nach dem Stellenenddatum fortgesetzt wird.
    Benachrichtigen bis
    Wird automatisch mit dem
    Enddatum
     ausgefüllt.
Wenn Sie die Stelle nicht geschlossen haben, setzt Workday den Status auf
Offen
:
  • Wenn Sie Personalanforderungen verwenden, ist die Stelle verfügbar, sobald Sie eine offene Personalanforderung haben.
  • Wenn Sie keine Personalanforderungen verwenden, ist die Stelle am nächsten Tag verfügbar.
Sie können das Ende einer Zusatztätigkeit korrigieren oder rückgängig machen. In den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter wählen Sie
Mitarbeiterhistorie
Mitarbeiterhistorie anzeigen
; wählen Sie dann entweder
Korrigieren
 oder
Rückgängig machen
 als mögliche Aktion für das Ereignis
Zusatztätigkeit beenden
 aus. Wenn es für die Stelle eine offene Personalanforderung gibt, können Sie das Ereignis nicht rückgängig machen.