Auslands- und Inlandseinsätze beenden
Wenn Sie den Einsatz eines Mitarbeiters beenden, entfernt Workday den Mitarbeiter aus der Stelle und setzt ihn wieder auf seine Hauptstelle.
Workday empfiehlt, den Einsatz nicht am selben Tag zu beenden und den Mitarbeiteraustritt durchzuführen. Wenn Sie den Einsatz beenden und für den Mitarbeiter am selben Tag einen Austritt durchführen, wird der Einsatz weiterhin als Standardstelle im Mitarbeiterprofil angezeigt. Wenn Sie denselben Mitarbeiter wieder einstellen, wird die Stelle, die Sie bei der Einstellung auswählen, zur Hauptstelle des Mitarbeiters.
- Öffnen Sie die AufgabeTätigkeit beenden,Tätigkeiten beendenoderAuslandseinsatz beenden.Verwenden Sie die AufgabeTätigkeit beendenoderTätigkeiten beenden, wenn Ihre Organisation den GeschäftsprozessZusatztätigkeit beendenzur Beendigung von Einsätzen verwendet.Verwenden Sie die AufgabeAuslandseinsatz beenden, wenn Ihre Organisation den GeschäftsprozessAuslandseinsatz beendenverwendet.
- Wählen Sie denMitarbeiterund die Tätigkeit oder Stelle aus.
- Füllen Sie die Austrittsdetails aus:
Option Bezeichnung Stelle schließenSie können keine Stellen mit offener Personalanforderung schließen. Lassen Sie das Feld leer, wenn die Stelle für die Personalbesetzung offen bleiben soll.Dieses Feld ist nur für Organisationen mit Stellenmodell verfügbar. Mit dem Tätigkeitsmodell können Sie keine einzelnen Tätigkeiten öffnen oder schließen.Ist die Stelle für eine Überschneidung verfügbar?Geben Sie an, ob ein anderer Mitarbeiter die Stelle besetzen kann, bevor der Stelleninhaber geht. Verfügbar für Organisationen mit Stellenmodell, wenn die Tätigkeitsüberschneidung in der AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - HCMaktiviert ist.Letzter ArbeitstagWird mit demGültigkeitsdatumoderEnddatumausgefüllt.VergütungsendeWird mit demGültigkeitsdatumoderEnddatumausgefüllt. Verwenden Sie dieses Feld, wenn die Abfindungszahlung nach dem Enddatum für den Mitarbeiter fortgesetzt wird.Benachrichtigen bisWird mit demGültigkeitsdatumoderEnddatumausgefüllt.
Wenn Sie einen alternativen Arbeitsort für den Mitarbeiter anstelle der Adresse für den Einsatzort verwenden, entfernen Sie den alternativen Arbeitsort manuell, wenn er nicht mehr zutrifft. Andernfalls zeigt Workday den alternativen Arbeitsort weiterhin als Geschäftsadresse des Mitarbeiters an.