Haupttätigkeit wechseln
- Erstellen Sie mit der AufgabeKategorien und Gründe für ZusatztätigkeitenGründe für den Wechsel der Haupttätigkeit eines Mitarbeiters.
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessHaupttätigkeit wechselnund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“. Sie könnenHaupttätigkeit wechselnals eigenständigen Geschäftsprozess oder als Unterprozess vonZusatztätigkeit hinzufügenoderTätigkeit ändernverwenden.
- Bearbeiten Sie die Sicherheitsrichtlinie in der DomäneStaffing Actions: Primary Job, um anzugeben, wer Tätigkeitsinformationen anzeigen oder ändern darf.
Ändern Sie die Haupttätigkeit für einen Mitarbeiter mit mehreren Tätigkeiten.
Workday Payroll für Großbritannien unterstützt nicht mehrere Tätigkeiten.
- Öffnen Sie die AufgabeHaupttätigkeit wechselnund wählen Sie denMitarbeiteraus.
- Wählen SieGrundundGültigkeitsdatumfür die Änderung aus.Das Gültigkeitsdatum muss nach allen zuvor durchgeführten Wechseln der Haupttätigkeit liegen. Nachdem Sie das Datum eingegeben haben, zeigt Workday dieHaupttätigkeitdes Mitarbeiters zu diesem Datum an.
- Wenn der Mitarbeiter mehr als eine Zusatztätigkeit hat, geben Sie an, welche Tätigkeit alsVorgeschlagene Haupttätigkeitfestgelegt werden soll.Der AbschnittAlle Tätigkeitenzeigt Details zu der aktuellen Haupttätigkeit und den Zusatztätigkeiten des Mitarbeiters an. Zu den Details gehören die Linienorganisation, der Manager, der Standort, das Tätigkeitsprofil, die Abrechnungsgruppe, das Unternehmen, die Art der Anstellung, die geplanten Stunden und der Beschäftigungsgrad.Wenn Sie das Gültigkeitsdatum ändern, nachdem der AbschnittAlle Tätigkeitenausgefüllt wurde, werden die Tätigkeitsdetails nicht aktualisiert.
In der Historie des Mitarbeiters zeigt das Ereignis
Haupttätigkeit wechseln
die Haupt- und Zusatztätigkeiten des Mitarbeiters vor dem Wechsel an, unabhängig vom Ereignisstatus.Wenn Mitarbeiter laufende On-Cycle-, On-Demand- oder Rückrechnungsergebnisse haben, während Sie ihre Tätigkeit wechseln, weist Workday diesen Ergebnissen den Status
Erfordert Neuberechnung
zu.- Um die Tätigkeitswechsel nach Organisation für einen bestimmten Datumsbereich anzuzeigen, öffnen Sie den BerichtHaupttätigkeit wechseln - Historie.
- Sie können den Wechsel der Tätigkeit abbrechen oder rückgängig machen, aber nicht korrigieren. In den möglichen Aktionen für den Mitarbeiter wählen Sie ; wählen Sie dann entwederAbbrechenoderRückgängig machenals mögliche Aktion für das EreignisHaupttätigkeit wechselnaus.