단계: 고과인상 플랜 설정
보상 구성요소 및 등급을 설정합니다.
고과인상 플랜은 기본급을 변경하거나 직원을 다른 등급 또는 직무(매니저의 통제 범위 내)로 승진시킬 수 있습니다. 고과인상 플랜을 생성하여 직원에게 지정한 후 보상 리뷰 프로세스를 사용하여 제안된 급여 변경사항을 구현합니다. 이러한 변경사항은 옵션 보상 매트릭스에 따라 달라질 수 있습니다.
- (선택사항) 단계: 보상 매트릭스 생성.고과인상 포상을 제공할 때 최소 및 최대 금액에 대한 가이드라인이 필요한 경우 보상 매트릭스를 생성할 수 있습니다.
- (선택사항) 보상 리뷰 프로세스의 자격 대기 기간 생성.
- (선택사항) 보상 리뷰를 위한 시간 비례배분 규칙 생성.플랜에서 사용할 시간 비례배분 규칙을 생성하거나 업데이트합니다.
- (선택사항) 보상 반올림 규칙 생성.반올림 규칙을 수당, 급여, 고과인상, 보너스 또는 주식 플랜과 연결하거나 보상 기준 총액으로 관리되는 보상 기준과 연결할 수 있습니다.시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Merit and Bonus도메인
- (선택사항) 단계: 보상 기준 관리.
보상 패키지를
생성
하거나 보상 패키지를 편집하여 적절한 보상 패키지에 플랜을 추가할 수도 있습니다.