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Workday User Guide
최종 업데이트: 2025-07-11
보상 반올림 규칙 생성

보상 반올림 규칙 생성

시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의
Set Up: Merit and Bonus
도메인
보상 플랜 또는 보상 기준에 대한 반올림 규칙을 생성할 수 있습니다.
급여 플랜에 반올림 규칙을 추가할 수 있지만, 이는
FTE % 적용
옵션을 선택하고 근무자의 FTE %가 100%가 아닌 경우에만 가능합니다. 급여 플랜에 반올림 규칙을 사용하면 통합을 통해 급여 플랜 값을 반올림할 필요가 없으며 보상과 급여 간에 일관성이 유지됩니다. 다음을 참조하십시오. 단계: 급여 플랜 설정.
반올림 규칙을 수당 플랜에 적용할 수 있지만, 이는
퍼센트 기반 수당 플랜을
선택하고 플랜에 상한도 구성되지 않은 경우에만 적용됩니다. 수당 플랜에 반올림 규칙을 사용하면 통합을 통해 수당 플랜 값을 반올림할 필요가 없으며 보상과 급여 간에 일관성이 유지됩니다. Workday는 급여 범위 빈도를 사용하여 Workday 및 급여 계산에서 반올림된 보상 금액을 계산합니다.
Workday는 구성된 경우 플랜의 반올림 규칙에 따라 보상 리뷰 프로세스 중에 고과인상 및 보너스 포상 금액을 반올림합니다. 다음을 참조하십시오. 단계: 고과인상 플랜 설정, 단계: 보너스 플랜 설정, FAQ: 보상 리뷰 계산의 반올림 및 소수 자릿수.
주식 포상의 경우 Workday는 금액 또는 퍼센트 기반 주식 플랜을 읽고(반올림 규칙으로 구성된 경우) 금액 또는 퍼센트를 표시하지만, 부여가 다음 값으로 업데이트될 때까지 주식 단위수를 정수로 결정하지 않습니다. 행사 가격 다음을 참조하십시오. 단계: 주식 플랜 및 그랜트 관리.
그러나 숫자, 퍼센트 또는 금액을 기준으로 주식 포상을 주식 단위수의 정수로 반올림하는 보상 계산 테이블을 구성할 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
  • 보상
    카테고리에서 값을 반올림하는 계산을 생성합니다.
  • 입력
    열에 대해
    Custom Calculation Stock Numeric
    필드를 선택합니다.
  • 그리드 구성에서
    커스텀 계산 주식 숫자를
    주식 섹션에 편집가능한 필드로 추가합니다.
  • Workday는 보상 리뷰 중에 입력한 주식 포상 값을 반올림합니다.
다음을 참조하십시오. 단계: 보상 리뷰에 대한 커스텀 계산 관리.
보상 기준 총액으로 관리되는 보상 기준의 경우, Workday는 향후 모든 보상 거래의 지정 금액에 반올림 규칙을 적용합니다. 단계: 보상 기준 관리.
  1. 보상 반올림 규칙 생성
    태스크에 액세스합니다.
  2. 반올림 옵션을
    선택합니다.
    옵션 설명
    반올림
    예를 들어 다음과 같습니다.
    • 1.4는 1.0으로 버림합니다.
    • 1.5는 2.0으로 올림됩니다.
    버림
    예: 1.4와 1.7은 모두 1.0으로 버림합니다.
    반버림
    예를 들어 다음과 같습니다.
    • 1.4와 1.5는 모두 1.0으로 버림합니다.
    • 1.6은 2.0으로 올림합니다.
    올림
    예: 1.4와 1.7은 모두 2.0으로 올림됩니다.
  3. 다음 중 하나를 선택합니다.
    옵션 설명
    통화 정밀도로 반올림
    통화에 표준 소수 자릿수를 사용합니다.
    소수점 자리에서 반올림
    규칙이 확인되는 번호를 입력합니다.
    예를 들어 다음과 같습니다.
    • 반올림을
      선택한 상태에서
      반올림
      에 1을 입력하면 7.20은 7로, 7.80은 8로 반올림됩니다.
    • 올림
      을 선택한 상태에서 10을 입력하면 7은 10으로, 14는 20으로 반올림됩니다.
    • 버림을
      선택한 상태에서 10을 입력하면 7은 0으로, 14는 10으로 반올림됩니다.
  4. (선택사항)
    보상 반올림 규칙 프로필을
    하나 이상 추가합니다.
    각 프로필에 대해 적용 규칙을 선택합니다.
    예: 일부 해외 사무소에는 급여를 정수로 반올림해야 하는 규제 요건이 있습니다. Workday는 컴플라이언스를 준수하는 데 도움이 되는 도구를 제공합니다. 국가별로 정수로 반올림해야 하는 프로필을 하나씩 구성하고 로케일에 따라 적용 규칙을 선택할 수 있습니다. Workday는 해당 로케일의 직원에 대한 급여를 정수로 반올림합니다. Workday는 다른 로케일의 직원에 대해 기본 반올림 규칙을 사용합니다.
보상 플랜과 관련된 다양한 반올림 방법의 영향은 고과인상 또는 보너스 Pool 합계에 누적된 영향을 미칠 수 있습니다. 개별 금액을 반올림하거나 서로 다른 반올림 방법을 사용하기 때문에 Pool 합계가 포상 금액 합계와 다를 수 있습니다.
보상 반올림 규칙 조회
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