範例：顯示包含間歇性一般休假的計畫結餘
以下範例說明如何為 2 種常見休假政策配置結餘追蹤和公開性。這些範例適用於家庭與醫療假法案 (FMLA) 情境，但可套用至任何類型的間歇性一般休假。
Cara 所在公司的正職員工可以同時使用帶薪一般休假和 FMLA。為支援此政策，Cara 將設定單一一般休假計畫，以及從該計畫扣減的 2 個一般休假。她的一般休假計畫必須追蹤並顯示結餘，因為間歇性帶薪一般休假會扣減其一般休假計畫和 FMLA 特殊休假結餘。
一般休假計畫 | 追蹤結餘 | 結餘公開性 | 從計畫扣減的一般休假 |
|---|---|---|---|
帶薪一般休假計畫
| 是 | 是 |
|
Rupert 所在公司的正職員工必須先耗盡帶薪一般休假，才能使用間歇性 FMLA。為支援此政策，Rupert 設定 2 個一般休假計畫。他必須顯示「帶薪一般休假計畫」的結餘，並且隱藏或不追蹤「間歇性 FMLA 計畫」的結餘。
一般休假計畫 | 追蹤結餘 | 結餘公開性 | 從計畫扣減的一般休假 |
|---|---|---|---|
帶薪一般休假計畫
| 是 | 是 |
常僱一般休假
|
間歇性 FMLA 計畫
| 否 | 不適用 |
間歇性 FMLA 一般休假
|
- 建立「FMLA」特殊休假類型
- 建立以下一般休假：
- 常僱一般休假
- 間歇性 FMLA 一般休假 (連結到「FMLA」特殊休假類型)
- 安全性︰「Time Off and Leave」功能區中的「Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)」網域
- 正職員工可以同時使用帶薪一般休假與 FMLA。
- 存取建立一般休假計畫任務。
- 選取追蹤結餘核取方塊。
- 選取結餘公開性類型。
- 在一般休假分頁上，為從結餘中扣除欄位新增 2 列，並選取以下值：
- 常僱一般休假
- 間歇性 FMLA 一般休假
- 正職員工必須耗盡帶薪一般休假，才能使用間歇性 FMLA。
- 建立「帶薪一般休假計畫」，以追蹤結餘，並從計畫結餘中扣減「常僱一般休假」。
- 建立「間歇性 FMLA 計畫」：
- 存取建立一般休假計畫任務。
- 將追蹤結餘核取方塊保留空白。
- 在一般休假分頁上，新增一列，並從從結餘中扣除欄位中選取「間歇性 FMLA 一般休假」。
- 建立特殊休假規則，要求正職員工先耗盡「帶薪一般休假計畫」，再使用 FMLA。